XX生，汉族，住上海市XX 原告刘XX与被告XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由代理 单位每月20日发放上个自然月的工资； 3、劳动管理制度，证明被告实行劳动定额计件工时制度，劳动定额按政府规定的最低工资标准计算； 4、综合工时制度批复 ...

用人单位按月发给伤残津贴，且不能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容，是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张 ...

公司职工。 原告杜某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月4日向本院提起诉讼，本院于2010年 计算，而不应按照最低工资标准计算。 根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2、原告 ...

公司职工。 原告杜某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月4日向本院提起诉讼，本院于2010年 计算，而不应按照最低工资标准计算。 根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2、原告 ...

周某某、刘某某与被上诉人秀山兴源矿业有限责任公司（以下简称兴源公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年7月12日作出（2010）秀 本案二审中双方的争议焦点是：一、用于计算一次性救济金的周某祥生前的工资标准应当如何认定；二、一审判决未支持周某某、刘某某主张的困难补助金的诉讼请求 ...

本案系工伤保险待遇劳动争议纠纷，双方对原、被告之间存在劳动关系及原告患矽肺病被认定为工伤伤残四级无异议。本案争议的焦点是：1、如何认定原告的月 职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或劳动合同中没有约定工资标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资 ...

委托代理人孙某某，该矿职工。 上诉人连某甲与上诉人巩义市小关煤矿一矿因劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院（2009）巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国、曹治国二人的证人证言。该二证人称他们同 ...

，该矿职工。 委托代理人尹某，该矿职工。 原告连某甲诉被告巩义市小关煤矿一矿劳动争议纠纷一案，原告于2008年7月21日起诉，本院于同日立案受理，经审理，于 干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。 针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国、曹治国二人的证人证言。该二证人称他们同原告 ...

洛阳某某有限公司（以下简称某公司）与被上诉人许某某等89人，被上诉人苗某某追索劳动报酬纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向本院 给乙方许某某，由许某某找工人完成住宅楼的真石漆工程，并约定了工人工资标准，每天天工由乙方负责记录，甲方审核签字。依据合同，许某某找来包括其 ...

在温县胶辊厂上班遭受工伤致使右臂截肢，被告依照当地最低工资标准每月向原告支付工资（最低工资标准随国家调整而调整），并为原告办理养老保险。2004年12 的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2、劳动能力鉴定表， ...