法院，请求判令：1、原告不向被告支付停工留薪工资x元和一次性赔偿金x元；2、劳动能力鉴某400元由被告秦某承担。 被告辩某，原、被告之间 或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位 ...

（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金200第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残 签订协议，中止工伤保险关系。第某条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体 ...

留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 条第一款(三)项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下： 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任某某 ...

支付未签订劳动合同11个月的双倍工资x元；（6）判令三被告支付劳动能力鉴定费用300元，并请求判令由三被告负担本案诉讼费。 为支持其主张，原告提供 的规定解除劳动合同：……。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...

年9月，经郑州市惠济区人事劳动和社会保障局认定，被告所受伤害为工伤，2008年10月，郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情鉴定为柒级伤残。后被告向郑州市惠济 二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”之规定，判决如下：一、驳回原告 ...

原告在住院期间，被告秦某某垫付医疗费2100元。原告的伤情经平顶山市（职业病）职工劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为拾级。事故发生后，原告高某甲在 权利的处分，符合法律规定，本院应予支持。对于原告的赔偿范围和计算标准，依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，原告的 ...

根据劳动法律法规的相关规定，多次请求被告报销医疗费，并对原告的劳动能力进行鉴定和按国务院《工伤保险条例》的相关规定给予工伤补偿，但被告既不同意报销医疗费 ）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为生活部分不能自理。2009年9月9日，原告向宁乡县劳动争议 ...

规定，不应适用2006年度平顶山市职工平均工资，而应适用法庭辩论的上年度标准，另外，对于停工留薪工资，住院伙食补助费及护理费的计算均不符合法律 ，有郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、河南省 ...

医疗费已由原告好友公司支付。经博爱县劳动和社会保障局认定，被告陈某丙（略）受伤害为工伤。经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告陈某丙的伤情构成 情形下，依法享受社会保险待遇（略） （三）因工伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...

医某补助金与一次性伤残就业补助金的领取条件，鉴于徐某负伤程度经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定确认其劳动功能障碍为十级，故利澳物业公司应支付给徐某一次性工伤 指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，故利澳物业公司支付给徐某的一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金应按其月 ...