无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 江区人民法院审理查明，1993年5月李某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，一年一签。1999年合同 ...

无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 江区人民法院审理查明，1987年5月王某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，一年一签。1999年合同 ...

的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 人民法院审理查明，1992年10月，王春恒到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除 ...

无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 江区人民法院审理查明，1993年3月杜龙到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司 ...

关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，子弟临时工招用合同、表彰奖励证书、 （二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

并案被告张金昌辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险，给付经济补偿金。仲裁以超过申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误 。 原审法院认为，2001年9月，张金昌到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作， ...

失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告李雪松补缴养老保险和失业保险。 并案被告李雪松辩称，原被告间存在事实劳动关系， 月，李雪松到吉林石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下 ...

失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告李某某补缴养老保险和失业保险。 并案被告李某某辩称，原被告间存在事实劳动关系， 月，李某某到吉林石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下 ...

的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 区人民法院审理查明，1992年10月，王某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除 ...

无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告） 江区人民法院审理查明，1993年3月杜某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司 ...