计划外生育。2009年4月30日蒋某甲之母带其到卫生院下属的梅城镇公共卫生管理与服务办公室（以下简称公卫办）进行预防接种，当天接种了麻疹疫苗并领取了 和预防接种管理条例》第二十六条之规定：国家对儿童实行预防接种证制度。在儿童出生后1个月内，其监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的接种单位为其办理预防 ...

部门办理房产证的义务，请法院驳回其诉某。 被告提供的证据有：1、郑州市住房制度改革委员会办公室郑房改审字[1999]X号文件一份；2、王某乙的户口簿一 甲支付了全部房款，原告开始居住该房至今。1999年10月15日，郑州市X区环境卫生管理队与被告王某乙签订《出售公有住房协议书》，该单位将位于郑州市X区 ...

劳动部门同意招收，档案没有原告的工作记录是被告单位的问题。 被告新乡中原医院管理公司对被告新乡市妇幼保健院提交的证据无异议。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述 部发〔2006〕X号)第一条、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》国发[1993]X号第七条、《河南省事业单位工作人员收 ...

陈述的内容、方安明出具的《事由过程》和其提供有第三人签名的工资表、卫生保险费单据，以及被告向原告收集的《投保人员明细表》相互印证。且魏道富、黄某 事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有 ...

的内容、方安明出具的《事由过程》和其提供有第三人签名的工资表、扣卫生保险费单据，以及被告向原告收集的《投保人员明细表》相互印证。且魏道富、黄光权 事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有 ...

的内容、方安明出具的《事由过程》和其提供有第三人签名的工资表、扣卫生保险费单据，以及被告向原告收集的《投保人员明细表》相互印证。且魏道富、黄光权 事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有 ...

应按劳动法及有关法规的规定予以享受。而根据国务院的规定，有关企业养老保险制度，采取“逐步建立、逐步实行、逐步过渡”的办法，“允许不同地区、企业之间存在 十日内，负责将单位和个人的补缴款向奉化市社会保险管理中心补缴。 二、奉化市X镇人民政府对奉化市X镇环境卫生管理站无法补缴部分负补偿责任。 如果未按本 ...

的内容、方安明出具的《事由过程》和其提供有第三人签名的工资表、扣卫生保险费单据，以及被告向原告收集的《投保人员明细表》相互印证。且魏道富、黄光权 事故伤害的事实。由此可见，被告认定事实清楚，证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有 ...

年10月至1998年5月，陈某医病治疗，由海南省人民医院、海口市卫生门诊部出具的门诊收费收据证实陈某支付医疗费共计388元。诉讼中，陈某 不予支持。 (4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额 ...

另行进行追偿。关于本案诉讼时效问题，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条之规定，上诉人在一审中并未以诉讼时效抗辩 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费567元，由安阳市X区动物卫生监督所承担。 本判决为终审判决。 审判长郭鲁训 审判员张国伟 审判员武丽 ...