公布“展会要求”，是在展会结束后要求其补签的。公司解除劳动合同无事实与法律依据，属违法解除，应予赔偿。2009年未休年休假3天，因公司解除致其无法 12月18日依法成立。2007年5月1日，龚某某与某某公司签订一年期劳动合同，期满双方续签至2009年4月30日。在职期间，龚某某从事市场部职员工作，某某 ...
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说明比较表中其它有关视翰公司内容的来源。 本院认为，本案的焦点在于：吴某某提前离职并受聘于时代视通公司、时代视通公司雇佣吴某某、提供比较表的行为是否侵犯视 公司的主观过错、行为手段、造成的后果等因素，酌定赔偿数额。 对于视翰公司提出的吴某某在未与本公司解除劳动合同、受雇于时代视通公司的行为，与本案诉争 ...
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未能说明比较表中其它有关视翰公司内容的来源。 本院认为，本案的焦点在于:吴某某提前离职并受聘于时代视通公司、时代视通公司雇佣吴某某、提供比较表的行为是否侵犯 公司的主观过错、行为手段、造成的后果等因素，酌定赔偿数额。 对于视翰公司提出的吴某某在未与本公司解除劳动合同、受雇于时代视通公司的行为，与本案诉 ...
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的证言，证实长电科技股份有限公司自2007年12月起，与某某公司张某某签订来料加工合同，为某某公司加工组装x芯片并测试，具体业务量有账可查。 12、证人李 被告人归案后交代态度较好，对被害单位作出了一定的经济赔偿，均可酌情从轻处罚。被告人张某某的辩护人提出对张某某适用缓刑的意见，本院予以采纳。 为严肃 ...
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聘任期）。待薛爱民受聘期满，经公司考评，工作业绩卓有成效且无重大失误后，该北京住宅即可作为奖励，划归薛爱民所有。若薛爱民未满聘任期离职或工作发生重大失误 ”。本案《聘任协议》系黎明公司与薛爱民之间订立的，根据合同相对性的原则，黎明公司对齐某主张其未履行协议约定义务的违约行为予以承认，对齐某主张讼争房屋 ...
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利益的行为并不在本案审理范围之内，且京渝天河亦未就其所述的温某某策划并实施损害其利益的行为向温某某提出任何诉讼请求，故原审法院认为“温某某”电子邮件数封 ，京渝天河与艾克斯特之间存在同业竞争关系，且温某某与艾克斯特所签劳动合同约定的“技术顾问”岗位职责可证明温某某已实际担任艾克斯特高级管理人员职务，而 ...
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，不能证明是从被告处取得的。（三）双方的商标转让合同是2001年5月18日所签，从原告2001年5月20日的承诺来看，被告在2008年 递交上诉状及副本，并交纳上诉案件受理费5510元，上诉至北京市高级人民法院。上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长赵静 代理审判员苏杭 ...
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，不能证明是从被告处取得的。（三）双方的商标转让合同是2001年5月18日所签，从原告2001年5月20日的承诺来看，被告在2008年 递交上诉状及副本，并交纳上诉案件受理费5510元，上诉至北京市高级人民法院。上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长赵静 代理审判员苏杭 ...
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