向原告补发2008年年终奖并承担拖欠工资之额外赔偿责任。双方签署的劳动合同未约定被告有向原告发放年终奖的合同义务，且年终奖属于劳动法私法性质的内容，用人 的合同期限、原告离职手续证明以及原告医疗期已于2006年7月28日届满且原告于医疗期满后继续从事原工作的事实，本案属于合同期满劳动合同终止情形，而非 ...

与顺德支行存在事实劳动关系，双方于2002年签订的劳动合同期满后，谢某某仍在顺德支行处工作，顺德支行未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明谢某某离职的时间是2003年11月14日。综上所述，请求二审法院驳回谢某某的上诉， ...

至2008年8月10日。期满后，因广西电业公司要求所属企业按劳动合同法的规定实行劳务派遣用工，因此，2008年9月至12月未签合同是过渡期的特殊情况， 异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”可见，人力公司在原劳动合同期满后，终止与蒋某的劳动关系并无 ...

与顺德支行存在事实劳动关系，双方于2002年签订的劳动合同期满后，郭某某仍在顺德支行处工作，顺德支行未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明郭某某离职的时间是2003年11月14日。 在二审诉讼中被上诉人顺德支行没有提交新的 ...

诉某本院。庭审查明2010年9月至11月被告未向原告发放工资，被告愿补发该工资。双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人 裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位在劳动合同期满后，有权与劳动者续签或终止劳动合同 ...

的《广东省工伤保险条例》。根据上述法规规定，被告受伤致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的 被上诉人没有违约，被上诉人只是在合同期满前履行通知的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004 ...

信息亦可以构成商业秘密。 然而陈某某在离职之前，对文德兴泰共计数千条的详细的客户名单、文德兴泰与其客户所签合同的电子文本或者签收单电子文本、文德兴 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费二千零一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按 ...

该笔费用即慧点公司要求冯某某赔偿的损失。 再查，冯某某于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧点公司的部门 愿意与泰之恒公司继续履行协议一节，慧点公司称系因其在原合同期满后，在与广深铁路项目合同成功签订的前提下，为了使泰之恒公司前期的工作有一定体现，已与 ...

除合同的规定，甲乙双方不得无条件终止合同，否则违约方将赔偿对方损失10万元，另约定，在合同期满后，若甲方有剩余的房源，在合同已经生效，直到住房100%销售，否则视为 资料，6、底价结算表，证明起始时自开盘日起算，被告仅签出住房底价结算表，其他商铺未签出销售底价表。第四组：7、认购单，8、特快专递等，9 ...

加班工资上没有一杠。2009年12月22日，徐某甲以合同期满为由向金磊部件公司递交离职申请书，约定离职日期为2010年2月1日。后徐某甲于2010年2 的诉讼请求具有不可分性，应予合并审理。但是，由于在双方劳动合同期满终止前，徐某甲书面提出辞职，表达了劳动合同期满后不再与金磊部件公司继订劳动合同的意思 ...