元。 2、裁决书。证明原告起诉已经过仲裁前置程序。 审理中，应陈某某申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取仲裁审理笔录。 被告上海某某管理有限公司 劳动合同。证明双方的劳动关系及合同约定的内容。 2、辞职报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项 ...

30日，李某某办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，李某某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海多鲜乐食品销售 食品销售有限公司上述意见，符合常理，予以采纳。 原审法院认为，李某某因家中有事主动辞职，李某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

或克扣原告主张的各项费用的事实，则原告诉称离职系被迫辞职的理由不成立，原告系主动辞职，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭 综合计算工时工作制。 又查明，2009年3月17日原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金、支付2002年1月至2009年 ...

支付提出任何异议，又于2009年11月在没有履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出仲裁的时效 实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前 ...

10小时（上午11时至晚上9时），直至2009年6月30日辞职。被告因原告主动辞职克扣原告六月份工资未发。为此，原告起诉至法院，要求被告支付原告 提供的普陀某美容美发店营业执照、加盟合作协议一份、普陀某美容美发店工商信息、员工合影照片、普陀某美容美发店门牌照片、工资表、被告营业执照等证据证实。 本院 ...

4日止。2008年8月8日，蒯某某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班工资、 乐食品销售有限公司上述意见，符合常理，本院予以采纳。 原审法院认为，蒯某某系主动辞职，蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏 ...

晴、傅淼于2008年10月签订的投资协议书，黄晓晴针对创新乐知公司申请仲裁的仲裁裁决书，以及创新乐知公司曾起诉原告的相关诉讼手续，上述投资协议参与者 因经营理念不同，发生股东纠纷，原告公司的实际管理者黄晓晴为了挽留员工为公司服务，代表公司主动出具了承诺函，对原告有约束力。 对此本院认为，从现有证据可以 ...

属于混淆了“有效”与“解除”的法律概念而得出的错误请求。周某某主动与合资公司解除劳动合同不符合《关于员工安置暨劳动合同等问题的决议》，原告与答辩人“暂时 招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X号决定书、银光机械公司（ ...

浦东新区XX。 法定代表人周XX，总经理。 委托代理人田XX，上海XX房地产经纪有限公司员工。 被告韩XX，女，1982年XX月XX日出生，满族，户籍地河北省XX， ，被告主动辞职，经原告挽留后被告愿意留任并于一周后恢复工作。2008年6月30日，被告再行辞职。同年11月，被告向仲裁部门提出申请，要求 ...