日，佛山市劳动和社会保障局出具一份《工伤认定书》，认定被告是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7日，佛山市 向上诉人发出《提交请假证明、履行请假手续通知书》，通知书中明确要求上诉人按照《员工手册》提交请假证明。上诉人不但不按规定提交证明还打砸办公室，仍在未办理 ...

月30日作出佛劳社伤认(四)[2005]X号《工伤认定决定书》，认定黄某珍是在上下班途中因机动车事故死亡的，属于工伤。原告不服，提起行政复议，佛山市人民政府于2006年 已正式使用了宿舍。其次，黄某珍虽然是上诉人的员工，但其受伤不是在工作时间、工作地点和因工作原因所致。因为黄某珍于事发当天下班后已安全 ...

看护冲床，但其不顾安全操作规范，擅自搬动模具，致使被冲床压伤，其受伤与其工作无关，不应认定为工伤。故请求二审法院撤销原判，并撤销佛山市劳动和社会保障局 黎某某是上诉人姚某某经营的佛山市南海区金沙东联雄添五金厂的员工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《 ...

调查笔录、强万利、谢建荣出具的《证明》等证据，可以相互印证死者在工作时间和工作岗位上感到身体不适、头晕，并以口头方式向原告公司金属结构车间的副主任 证据确实充分，适用法律法规正确，应予维持。原告认为无证据证明死者王某元是原告员工，死者王某元身体不适与其死亡的病因无直接关联，但原告未能提供证据予以证明， ...

某不服原判，提起上诉称：上诉人身为车间主管，履行职责，在工作时间和地点处理员工工作问题时，遭员工殴打致伤，完全符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 。我局认为一审判决正确，请二审法院予以维持。 被上诉人佛山市顺德区捷普照明有限公司在二审中未作答辩。 经审查，诉讼各方当事人对原审查明的事实并无异议，本院 ...

保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№（略）《工伤认定书》并送达当事人，其执法主体适格 ：林某是上诉人厂的员工，2005年8月19日14时左右，林某在车间内因生产用的胶水意外起火而被烧伤。由于林某是在工作时间和工作区域内因生产用的 ...

诉讼。 原审法院认为，第三人陈某某是原告佛山市南海区金沙中安中联邦线材厂的员工，双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三 海区金沙医院出具的门诊病历和诊断记录，认定陈某某是上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《 ...

。 虞某离开我公司后再未回来，亦未继续履行其应尽的义务。后我公司员工在新疆克拉玛依油田见到了虞某，其正在为当地一家客户试验利用（略）技术制作的 乙方原因造成甲方商业秘密泄漏，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。乙方在工作时间或者利用甲方提供的条件所完成的一切成果，包括但不限于文件、方案、文字资料 ...

上涌华圣五金厂是领取了《营业执照》的个人独资企业，第三人夏某某是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理 被告作出的工伤认定的程序是否合法。对于焦点1，第三人作为原告的员工，在工作时间、在厂内操作冲压机时，不慎被压伤右手食指，其情形符合《工伤保险条例 ...

厂有承包关系，业务结算全采用现金结算方式与日常交易习惯不符，且刘某军系原告单位员工，故刘某军的证言的证明力本院不予认定；证人黎世全陈述刘某军与周兰 从事矿石的装车工作，其所提供的劳动是原告单位的主要业务，且周兰圣在工作时间服从原告单位的劳动管理，故原告虽未与周兰圣签订书面劳动关系，但双方已形成事实劳动 ...