提供的证据主要有工伤认定申请表；××的营业执照；医院诊断证明书；××出具的王××系公司员工的证明；陈××、荆××、周××的证言；调查王××、陈××、荆××、周××的调查笔录 送达人的住所，即视为送达。××提供的送达回证上有两名工作人员的签名，而在场的证明人与被告有利害关系，送达回证上没有记明拒收的事由 ...

审议记录、X号决定、国丰印务（2004）字第X号员工工作行为规范十不准规定、员工考某暂行办法、工资表、证人证言等。 本院认为，《中华人民 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任……”，本案中，原告胡某未举证证明其存在加班的事实，但双方于劳动合同中约定其基本工资1000元，高于部分作为加班 ...

朱某，男，XXXX年X月XX日生，汉族，重庆某某汽车运输有限责任公司员工，住（略）（特别授权）。 被告某某财产保险股份有限公司永川支公司，住所地 、诊断书、医疗发票、重庆市永川司法鉴定所司法鉴定意见书及发票、常住人口登记卡、工作证明、车辆挂靠合同书、交强险保险单、机动车商业险保险单等证据在卷佐证，经 ...

）等人，找到重庆月升实业（集团）有限公司（以下简称月升公司）财务人员贺生荣、员工梅现利（以上二人均另案处理），承诺给予好处费，以获取高息为由，让二人协助 的人，因为来的人是带了公司的公章和开户资料来的，他也没有叫他们提供工作证明。月升公司开户后，资金一直是曾隋华在支配和使用。 21.被告人赵某某的供述 ...

至同年12月14日误工，误工费为2,200元；案外人张xx系xx公司的员工，其月均工资为2,600元，其自2009年11月25日起至同年12 事实，有交通事故认定书、驾驶证、行驶证、户籍资料、结婚证、居民死亡医学证明书、误工证明、个人所得税完税证明、劳动手册、工作证明、川沙新镇X村民委员会出具的证明、 ...

原告去领取工资。 又查，原告的项目经理证书及工程师证书均在被告处。 原告为证明其加班事实，提供工地现场的交接班记录本19本，原告以其在记录本上的签名作为 同意支付，故对原告该诉请，本院予以支持。从庭审查明事实来看，因被告处员工工作调动导致原告未能及时领取到工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠， ...

有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， ，期间巡逻4小时，其余8小时在办公室待命，不能休息，故其每天工作12小时，超时4小时，现要求被告支付加班费共计80,458.30元，并加 ...

内业务繁忙，其中临时一批货需要赶工，因此被告让原告承揽了一小部分业务，被告有证据证明原、被告之间系加工承揽关系。原告做事不受被告的约束、管理，亦不受被告 合同，每天工作均进行了考勤、考评，并约定了8小时工作制，员工工作由被告提供设备、工具。而对原告则不实行前述的管理、约束，原告起诉称其自携工具、行李某 ...

，名称为：致上海某某自动化科技有限公司全体股东的一封信，内容主要是反映周某某工作中对员工工作安排、管理不合理、总经理对被告及周某某看法有失偏颇等。另该信件的第 。被告抗辩原告提供的信件前15页不是由其所写，但被告对此未提供证据予以证明，且根据信的全文内容及被告在本案审理中仍陈述原告与周某某有合租房屋的 ...

一、依据原告田某公司于2009年3月25日出具的李某乙是单位员工的证明、原告田某公司2009年3月份工资花名册以及证人郭xx、郭xx、郭 《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”之规定，被告具有作出工伤认定的法定职权。（二）从被告提交的程序性证据看 ...