X号 原告邓X，男，X年X月X日出生，汉族，原经阁铝业科技股份有限公司员工，住长沙市雨花区X路X号水木苑X栋。 被告经阁铝业科技股份有限公司，住所地 ，女，该公司职工，住（略）。 原告邓X与被告经阁铝业科技股份有限公司发生社会保险纠纷，于2008年10月15日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由 ...

号 原告邓某，男，X年X月X日出生，汉族，原经阁铝业科技股份有限公司员工，住（略）。 被告经阁铝业科技股份有限公司，住所地长沙市高新技术产业开发区隆平高 女，该公司职工，住（略）。 原告邓某与被告经阁铝业科技股份有限公司发生社会保险纠纷，于2008年10月15日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由 ...

。2010年8月12日，被告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，绥宁县劳动争议仲裁委员会裁决原告给付被告各项工伤待遇x元。被告是原告公司为其缴纳了工伤保险费的员工，2008年被告平均月缴费工资为888元，按照《工伤保险条例》的规定计算，被告的一次性伤残补助金等三项费用为x元。被告因伤停工留薪期也只有 ...

，公司并无过错，原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工某理社会保险（包括张XX的弟弟张纪武），但因个人原因有的员工某 法律依据，本院依法不予支持。在原、被告劳动合同履行期间，被告应当依法为原告办理社会保险手续，但在原、被告签订的劳动合同中明确约定，原告应配合办理相关社会保险手续 ...

统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中，下列各项不列入工资总额范围：（二）有关社会保险和职工福利方面的各项费用”的有关规定， 薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等 ...

原告，而非被告。被告提供拟签的《劳动合同书》文本中包含有为员工办理社会保险、员工工资结构及支付方式，具备劳动法规定的劳动合同必备条款，原告称无该 合同的责任归属问题，被上诉人提供签订的劳动合同没有工资标准，也没有补交以前的社会保险和连续计算工龄的内容，劳动合同违法。一审法院作出双方未能订立书面劳动合同 ...

，不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 经审理查明，2010年9月31日，原被告双方 倍工资8779.5元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为 ...

，不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 经审理查明，2010年9月31日，原被告双方 的双倍工资6345元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为 ...