甲的经济损失。现要求春川物业公司赔偿医药费23,494.29元。 春川物业公司辩称，2008年6月30日沈某甲提出辞职，要求春川物业公司替沈某 甲的诉请。 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...

14日至2008年8月17日,花都集团公司在偃师市电视台通告,“花都集团六月份擅自离职的员工,请于8月20日前回厂上班;或说明情况,办理工资结算手续。否则后果自负” 甲与花都集团公司签订有劳动合同,对方违约应按年薪的两倍予以赔偿。周某甲质证意见为,对合同上的签名无异议,但对合同的条款没有协商,对合同的 ...

致歉。道歉信中有“由于我们在处理事情上欠考虑，采用了不合适的方式离开公司，给贵公司造成了损害，对此我们表示万分的歉意。我们认识到自己这种行为是非常 构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的补偿是 ...

；若赵某某违反该竞业限制义务，则原告有权要求赵某某承担损害赔偿责任。2008年2月，赵某某以个人原因为由提出辞职，原告同意其于同年3月4日正式离职， 签订的，范围过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；该协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；该 ...

北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心，终于正式推出了自己的产品。……技术总监戴宝纯在 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 ...

合同均已履行完毕，客户有权自主选择今后的合作人，包括被告。另外，陈某某与原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的 的约定中均标明了：“如乙方为客户服务经理或以上职位员工，在本合同因任何原因终止后的6个月内，乙方不得自己经营或为他人经营与甲方业务直接或间接相竞争的业务 ...

，原告有权要求被告支付违约金50万元。2004年10月13日被告以'身体状况及目前家庭等原因，导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职申请 的性质，为了使违约金的性质整体发挥功能，应当对违约金进行适当干预。某公司没有提供充分证据材料证明该公司因为被告的违约行为给其造成的具体经济损失数额 ...

委托广州伟龙镭射分色有限公司对照片底线进行扫描加工后，设计、制作和印制了自己的产品宣传目录两本：《2000年-2001年度的产品目录》和《2001-2002年度的 侵权赔偿数额问题，原审法院在确认侵权成立并有损失发生的情况下，没有判令中振厂等承担赔偿责任，亦属适用法律不当。根据本案的实际情况，考虑中振 ...

而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位，被告有权在工资不变的情况下调整原告 每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。被上诉人颁布的《员工手册》关于员工福利中的膳食安排和宿舍安排中明确规定： ...

而强调被告是报复行为，不安排食宿，自己是外地人无法适应等，由于劳动合同只是约定原告从事餐饮部工作，没有具体的职位，被告有权在工资不变的情况下调整原告 每天回去报到，其目的很简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。被上诉人颁布的《员工手册》关于员工福利中的膳食安排和宿舍安排中明确规定： ...