10月23日，郑州市公安局二七分局据此对原告行政拘留10日。 本院认为：国务院《关于劳动教养问题的决定》第一条第(1)项规定，不务正业，有流氓行为或者有盗窃、诈骗 的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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有原告本人陈述、同案李某某以及围观群众、受某某等人证言为证，被告决定对其劳动教养，事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确。原告称被告定性错误等意见， ，但该错误显著轻微，应属程序瑕疵。国务院《劳动教养试行办法》规定的劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教养改造的行政措施，该试行办法同《行政处罚法》并不 ...
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权予以变更。全国人大常委会批准、国务院公布的《关于劳动教养问题的决定》明确规定，劳动教养是对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施。据此，可以 ，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长张凤林 审判员王燕 代理审判员付景 ...
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宁高井X楼X号。本院认为，上述笔录能够证明原告有强制戒毒后复吸毒品的行为，本院予以认定。 被告提交了海淀分局继续盘问(留置)审批表、1999年9月6 权予以变更。全国人大常委会批准、国务院公布的《关于某动教养问题的决定》明确规定，劳动教养是对于某劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施。据此，可以确定 ...
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掩饰、隐瞒犯罪所得罪被拘役。 原判认为：根据国务院《关于劳动教养问题的决定》第一条第（1）项以及国务院《劳动教养试行办法》第十条第（三）项的规定， 公正，且违反一事不再罚原则。综上所述，请求二审法院依法公正判决。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：上诉人李某因盗窃多次受到刑事处罚后，再次实施 ...
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，于2010年11月22日向本院提起行政诉讼。 庭审辩论中，双方当事人围绕争议的焦点被诉具体行政行为认定事实是否清楚、程序是否合法、适用法律是否正确进行了 行为应适用《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处罚，而且原告不符合1957年国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》之情形，不应处劳教之观点， ...
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教养一年。 原告不服诉称：被告对原告决定劳动教养属适用法律错误，公安部法制局《关于对传销中的授课人员及组织授课人员能否劳动教养的批复》中规定，传销中的授课人员讲授 、金某某、李桂某、赵某某、史久某的证言；3、劳动教养呈批报告等程序性证据。提供的依据有：国务院《劳动教养试行办法》第十条第六项、第十三条。 ...
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月26日，被告作出冀唐劳字(2004)第（略）号劳动教养决定，根据《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条及国务院 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判长倪景明 审判员王某梅 代理审判员陈 ...
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，途中发生了不法分子用矿泉水瓶砸遵化市信访局的接访人员的事件。被告认为张某煽动闹事，扰乱社会治安秩序，决定根据国务院转发公安部《劳动教养试行办法》第十条第(四)项 规定不能适用。劳动教养的对象已不只局限于《劳动教养试行办法》第九条的范围。经审判委员会讨论决定，本院对被告作出的劳动教养决定予以维持。依照 ...
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，途中发生了不法分子用矿泉水瓶砸遵化市信访局的接访人员的事件。被告认为张某煽动闹事，扰乱社会治安秩序，决定根据国务院转发公安部《劳动教养试行办法》第十条第(四)项 规定不能适用。劳动教养的对象已不只局限于《劳动教养试行办法》第九条的范围。经审判委员会讨论决定，本院对被告作出的劳动教养决定予以维持。依照 ...
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