符合劳教对象，是否存在滥用职权进行全面审查。根据《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条：“……，对需要劳动教养的人，由省、自冶区、直辖市和大中城市劳动 决定存在如下不当之处。其一、原告不属于劳动教养对象。根据《国务院关于劳动教养问题的决定》的规定，设立劳动教养的目的是为了把游手好闲、违反法纪不务正业的 ...

，适用法律、法规正确，符合法定程序。被告提出该案未经复议不属人民法院受案范围的辩护意见本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第 正当的上诉人与被上诉人。 鉴于迄今为止，《国务院关于劳动教养的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》均未作修改，且上述《决定》 ...

的证据、依据及法定程序。根据《国务院关于劳动教养的决定》第三条规定，劳动教养的法定程序是：请示、决定、送达。可见，无论是从诉讼标的还是法定 中的“依照治安管理处罚条例第三十条规定处罚”修改为“依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚”。本案被上诉人殷某某实施了嫖娼行为，违反了《治安管理处罚法》的 ...

年。” （四）职权依据：《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条：“劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人。对于需要实行劳动教养的人，由省、自治区、 可以适用规章、行政法规，明明有法律规定被告违法适用下位法。综上所述，被告的劳动教养决定认定事实、适用法律均存在错误，请求依法予以撤销。 被告没有提交答辩状， ...

后，依法组成合议庭于2009年10月13日公开开庭审理了本案。上诉人张XX的委托代理人杨XX，被上诉人上海市XX委员会委托代理人王XX、刘XX到庭参加诉讼。本案 号柜台玻璃砸碎。被告同时向本院提供了以下依据：1、《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条，以证明被告作出劳动教养决定的职权依据；2、《国务院 ...

法规的规定。被告在决定对任某某劳动教养时，由于无法引用劳动教养法规适用对象的具体规定，因此，笼统地表述为依据国务院关于劳动教养的有关规定和《山西省人民政府 ，不予采纳。据此，山西省吕梁地区中级人民法院依照行政诉讼法第六十一条第一项的规定，于１９９３年１月６日判决：驳回上诉，维持原判。第二审诉讼费１００ ...

8（均为复印件），证明被告对原告作出的劳动教养决定程序合某。 三、适用法律方面的证据： 9、《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。证明被告对原告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审判长张友葆 审判员叶振林 审判员张 ...

中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条、《国务院关于劳动教养的补充规定》第三条等规定，证明被诉劳教决定适用法律规范正确。 原告陈某诉称：其是 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长马金铭 审判员白静雯 代理 ...

，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审判长唐丽华 审判员曹祥青 人民 条根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等到法律、 ...

、前科情况1份，证明原告于2011年3月因赌博被处行政拘留十日，罚款伍佰元的事实。 3、人口信息，证明原告及其前妻、婚生女刘某以及夏建国的身份情况（ 4、5、6、7，证明被告对原告作出的劳动教养决定程序合法。 三、适用法律方面的证据： 8、《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条，证明被告对原告实施劳动 ...