人在2003年7月至2005年6月间两年的节假日加班费。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的节假日为10天，因被上诉人没有提供证据证明上诉人 关于劳动者有休息权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周 ...

在2003年5月至2005年6月间的法定节假日加班工资共3056元。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的法定节假日为10天，因被上诉人没有提供 关于劳动者有休息权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周 ...

符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，具备诉讼主体资格。 对企业职工工作岗位的调整，属于用人单位的内部自主管理行为。本案上诉人于2004年 请求，不属法院处理范围，上诉人可按规定向社会保障行政部门申请处理。原审对此处理正确。 关于住房公积金问题，国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定 ...

顺昌起诉案件，驳回原告诉讼请求 1、《企业职工奖惩条例》部分条文。2、国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知。3、《三门峡市汽车运输总公司在产权转让中 某擅自离岗旷工164天，原告张某乙累计旷工164天。被告以企业职工奖惩条例的规定，对四原告给予开除公职的处分。卢氏运输分公司随后通过开展座谈会和职工 ...

职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕X号文）规定：男年满60 意义上的适格主体，其与正宜商城的工作关系之间不属劳动合同法调整的范围，黄某要求正宜商城按劳动合同法的规定支付不与其签订劳动合同12个月的二倍 ...

技能工资施行办法”的规定，原告李某某在被告市运公司工作40余年，才享受到了岗位工资仅39元，最低一级，不合理。因为原告李某某不是普通职工，是正处级 老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退资的暂行办法》的第四条、第五条“中华人民共和国成立后参加工作的，工作年限满20年的按本人工资标准的75% ...

应该退休。李某某1986年7月参加工作，1995年6月办理了一次性退养手续，连续工龄不满10年，不符合退休条件。综上，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行 目前证据不足。按照劳动部劳社部发（1999）X号文的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生 ...

错误的，其理由如下： 1、我公司与郭水东无有效的劳动合同，国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的第二条规定：工人退休以后，一般不留在单位继续工作，其他 因工伤残的法律依据：国务院自2004年1月1日起颁布施行的《工伤保险条例》第十三章第十四条第二款规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...

诉讼的范围。第二组证据：1、国务院2005年《信访条例》；2、国务院1995年《信访条例》，新的条例对三级终结有明确的规定，还取消了1995年规定的可以进行诉讼的规定，如果原告有新的证据证明原来信访处理是错误的，应按照信访的程序纠正，不应通过诉讼；而且2006年被告没有认定职工参加工作时间的法定职责 ...

高某会发【2008】X号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》之“四、合法性审查”第（十）项之规定，“认定职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班 该意见，在合理时间的问题上并没有做出具体规定。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提供的证据有异议，认为证据1国务院法制办公室政法劳动社会 ...