号裁决书、劳动合同书、工资补发通知单等相关证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：劳动者的合法权利受法律保护。李某丁主张其于2004年11月18日入职金 时间是否应视为加班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行 ...

天）。休息日加班费按200%计发,被告在2006年9月至2008年5月17日期间的加班工资为7468.27元(66.92元/天×55.80天×200%)。根据《中华人民共和国劳动合同法 八条、第八十五条、第八十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、 ...

补37.48元（5.97/小时×8小时×300%-105.8元）；4、原告主张要求被告支付原告的月奖问题，本院认为，被告以原告2009年12月未在岗为由不予支付原告下半年的月奖金 某款、第某、第某十五条第（三）项、第某十七条第某、《国务院关于职工工作时间的规定》第某条，参照《劳动和社会保障部关于职工全 ...

）X号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟某某要求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 株洲市荷塘区人民法院一审查明：被告钟某某于2001年6月进入原告九洲 ，每日工作7.5小时，即每周工作45小时，每周超出《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定的5小时。四维公司在2006年9月前已向钟某某发放 ...

。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认为，根据1995年3月25日修改后的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条和《劳动部贯彻〈国务院 不定时工作制，上诉人在每月发放工资时已付给被上诉人加班工资，因被上诉人每月上班时间不同，工资及加班工资同时也不同，所以上诉人不同意补发被上诉人加班工资4224 ...

。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认为，根据1995年3月25日修改后的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条和《劳动部贯彻〈国务院 不定时工作制，上诉人在每月发放工资时已付给被上诉人加班工资，因被上诉人每月上班时间不同，工资及加班工资同时也不同，所以上诉人不同意补发被上诉人加班工资5664 ...

“一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息 月11日某休假工资报酬7356.32元、2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元的诉讼请求，符合某观事实，于法某据，故本院对该诉请予以支持。 ...

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续”、第二条“《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第X号）是依据《劳动法》 之日起十日内支付胡某超时工资1968.69元，以及因本案诉讼所发生的费用110元。 本案一审案件受理费50元，由成都市人力资源管理有限公司承担；二审 ...

城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司不用向黄某某支付其在岗期间的加班工资。2003年8月26日佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会作出裁决，金浪公司 小时的公时制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工工作时间的规定》，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最迟 ...

邓某某虽然签订了劳动合同，但该合同是完全违反了《国务院关于职工工作时间的规定》，根据有关法律的规定，该合同应为部分有效部分无效。因此，原审法院 薪酬意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪公司分会。而佛山纺织机械厂工会委员会在该文件下页 ...