四，飞行员辞职导致民航飞行队伍的无序流动，严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的 向贵院提起上诉，请求贵院依法判决如诉讼请求。 王某某答辩称：根据劳动法，劳动者提前３０天以书面形式通知用人单位，用人单位应该无条件解除劳动合同。 ...
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受聘人个人的工作是否是聘用人单位业务的组成部分。上诉人是不占国家编制、不用国家经费的合伙制律师执业机构。被上诉人自1999年7月通过签订聘用合同受聘 人承担被上诉人所支付的律师费500元这一诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十一条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”原告因生产经营困难，于2006年7月17日宣布公司放假， 元。2006年8月18日后，因被告未到公司上班，参照《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发(1995)X号)第44条之规定'已经停产 ...
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是必经的程序，”这个观点有悖于《劳动法》的规定，也鼓励了个体经营者不依法去制定自己的规章制度，这就产生了经营者严重违反国家的有关法规，不顾工人的身体 的问题。首先，被上诉人从事的行业属于社会服务性行业，具有特殊性，并不一定实行国家规定的标准(每天8小时)工作制。根据相关法律、法规规定和该行业性质，美发 ...
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、广西日报社之间从1995年10月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从1995年10月起至 2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元 保险费）、失业保险金、住房公积金，根据我国《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤 ...
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第四，飞行员辞职导致民航飞行队伍的无序流动，严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动 问题的解释》第十九条：＂用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元 保险费）、失业保险金、住房公积金，根据我国《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤 ...
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被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列 共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定 ...
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被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第98条“适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列 共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定 ...
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