代理人郭华，阳升律师事务所律师。 被申诉人（原审被告、被上诉人）广西田阳县国家税务局。住所地：广西田阳县。 法定代表人李某，局长。 委托代理人黄家伟 上诉人与被上诉人于2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《 ...

，主要从事税务代征工作，因被告系税收经济执法部门，根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号）（以下简称《 。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《 ...

，主要从事税务代征工作，因被告系税收经济执法部门，根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发[2003]X号）（以下简称《 上诉人与被上诉人于2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《 ...

代理人郭华，阳升律师事务所律师。 被申诉人（原审被告、被上诉人）广西田阳县国家税务局。住所地：广西田阳县。 法定代表人李某，局长。 委托代理人黄某伟 上诉人与被上诉人于2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《 ...

代理人郭华，阳升律师事务所律师。 被申诉人（原审被告、被上诉人）广西田阳县国家税务局。住所地：广西田阳县。 法定代表人李某，局长。 委托代理人黄某伟 。上诉人与被上诉人2003年后签订的《劳动合同书》明确是根据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《 ...

2007年8月16日签订至2008年8月15日终止。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 田阳县劳动部门及上级税务部门备案。2003年6月30日，被告根据《广西壮族自治区国家税务局系统合同工聘用管理暂行办法》（桂国税发［2003］X号）和《 ...

：尚平波，河南牧野律师事务所律师。 申请再审人秦某因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称市国税局）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2009）新 规章制度，私自出车造成交通事故，给单位和国家造成重大经济损失。市国税局解除与秦某的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《企业职工奖罚 ...

日出生。 委托代理人张某甲。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）南阳市卧龙区国家税务局。 法定代表人张某乙。 委托代理人赵某某。 委托代理人杨某。 再审申请人吕 批准录用为国家公务员或工勤人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是明确的，双方不属劳动法调整对象， ...

地址在长沙市圭塘。 法定代表人廖某，院长。 委托代理人夏某，男，50岁，国家电力公司中南勘测设计研究院人才交流培训中心主任，住（略）。 委托代理人王某， ，与后来上服务岗的20多名同志，在劳动强度等方面都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政 ...

最低工资标准为５８０元。 原审法院认为：劳动者享受当地最低工资标准待遇，是国家法律的强制性规定。劳动者在法定或约定时间内提供了正常的劳动，用人单位 某某缴纳１９９９年１２月份至解除劳动关系期间社会保险金。三、《中华人民共和国劳动法》规定，计算劳动者的工资待遇有：固定工资、计件工资、计时工资或该三类工资 ...