赵某某与河南省新乡采购供应站于2000年元月25日签订“试用期劳动合同”，合同约定期限为一年半，自2000年元月25日起至2001年7月25日止。2000年 依据，且已超过诉讼时效。对证据⑦真实性无异议，股东与职工系两个概念，不能证明原告在2009年仍在公司工作。 原告对被告的证据①有异议，2000年 ...

2009年9月8日与本案被告中利建筑劳务公司签订了《建筑工程施工劳务承包合同》。2010年原告晏某某通过介绍到该工地承揽该工程的木工施工。2010年 劳务公司驻工地代表与原告木工班的人员及其它相关人员在一起制定工程工期、进度、质量和有关要求的工作方案，并制定出“漯河天泰大厦项目部会议纪要”，该“纪要” ...

符合承揽合同的构成要件，系承揽合同。该案当事人对力海公司是否将该改造工程某由富士红公司施工，以及徐锋是力海公司还是富士红公司工作人员，都不影响冯某某承揽 。原告要求三被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。因原告牛某某在郑州某公司工作一年以上，因此原告的损失应按照城镇居民的标准来计算。原告的损失为： ...

某甲与被上诉人河南林丰装饰工程有限公司（以下简称林丰公司）建设工程合同纠纷一案，林丰公司于2006年11月28日向洛阳市中级人民法院（以下简称原审法院） 的函”之外的其他工程质量问题，由于双方对工程没有进行共同的交接验收工作，金太阳大酒店在工程没有验收的情况下也实际使用了工程，金太阳大酒店提出存在问题 ...

支付原告劳动报酬，原告解除劳动合同后要求经济补偿的请求，予以支持。2008年1月1日劳动合同法实施后，原告在被告处工作一年零两个月，被告应 清顺支付经济补偿金，经济补偿金数额为1500元/月×1.5个月=2250元。申特公司上诉理由部分成立，原审判决欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

身份支付的。交接手续只有文件交接和银行文件交接，没有解聘通知书，也没有支付每工作一年支付一个月工资的手续，也没有一个人告诉我已经解聘，通知我在家等候工作安排。 即与原告刘某建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同。被告辩称，2007年6月22日，被告和融公司即作出《关于解除劳务关系的决定》，决定于2007 ...

宏丰公司应当依法给予解除劳动合同经济补偿金。安某某从2001年7月至2007年12月连续在宏丰公司工作六年半，宏丰公司应给予安某某6个月另半月 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费予以免交。 本判决为终审判决。 审判长谌宏民 审判员曹某刚 审判员王宗欣 二○一○年十一月九日 书记员张静怡...

，依照合同约定，反诉人即甲方应向乙方“提供施工图纸并进行技术交底”，在履行两年合同中，答辩人从未看到过反诉人提供的施工图纸。施工进程只是反诉人口授大致施工 ，以致欲开税票无人接受的局面。现在因反诉人欠款长达一年，答辩人收到的工程款已支付了成本支出，考虑到答辩人已无支付能力，敬请法庭准许直接从反诉人欠款 ...

树等风景树种及生态养殖，原告自2007年起至被告处工作。2008年8月16日双方签订聘请合同书，该合同书第三项载明原告一年工资人民币7万元，到期一次 未签订过2007年的合同，但原告确实在被告处工作至2009年12月5日。 被告认为原告在被告处工作每月工资1,000元，该金额被告一直支付到原告工作结束 ...

能再在爆破器材公司工作；原告尚欠其x.4元，不应退还风险金5000元；住房公积金争议不属于人民法院受理范围，且原告现要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济 提供的职工名册中无原告，同时，因原告于2005年因虚假注册被判决负刑事责任，不能再在公司工作，故其公司未接收原告，与原告之间无债权债务关系，但是 ...