管理机构及人员管理办法》，统一安排，发布招聘公告，公开考试，没有所谓的内部指标，告诫公众谨防受骗上当的情况。 （2）河南省高速公路发展有限责任公司出具 人员自动撤离的情况及焦作新时代高速公路有限公司于2008年4月29日中止该培训协议并通知顶岗人员撤岗的情况。 （7）河南高速公路发展有限责任公司三门峡 ...

强行离岗培训的情况，被告支付的离岗工资也符合法律规定，原告的请求没有法律依据且超过仲裁申请时效。2003年12月原、被告自愿协商签订内部退养协议，亦 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、申诉信及挂号信凭证、工资单、情况报告、内部退养文件、调休单、公休记录卡、某银行上海市分行员工离岗暂行管理办法、关于末 ...

7月25日，晓颖英语中心与光明外语学校签订了《合作办班协议》，约定晓颖英语中心负责培训教师、提供教材；光明外语学校负责提供教学场所、学员招生的 侵权产品的诉讼请求不予支持。由于光明外语学校使用侵权产品的范围限于光明外语学校学校内部，故其应在与其侵权范围相应的范围内承担赔礼道歉的责任。 综上所述，依据《 ...

7月25日，晓颖英语中心与光明外语学校签订了《合作办班协议》，约定晓颖英语中心负责培训教师、提供教材；光明外语学校负责提供教学场所、学员招生的 侵权产品的诉讼请求不予支持。由于光明外语学校使用侵权产品的范围限于光明外语学校学校内部，故其应在与其侵权范围相应的范围内承担赔礼道歉的责任。 综上所述，依据《 ...

权利和义务，确保教学质量，促进学员努力学习，顺利走上工作岗位，学校与学员签订培训协议如下：学校确保教学质量及设备齐全，保证学员有充足的上机时间；学员正常学 公司带来经济利益。再次，智慧谷公司对该秘密信息采取了保密措施。在智慧谷公司内部系统中保存的名单设有密码，构成法律意义上的保密措施。综上，智慧谷公司 ...

经营，本合同自动终止。 2008年5月13日、7月29日，金某某向培训中心共支付50万元。2008年5月28日，北京绿野青山文化传播有限公司成立。该 协议基于自愿，系双方真实意思表示，因此本案中的合作协议是合法有效的合同。电子防范研究部系培训中心的内部职能部门，其实施民事行为所产生的法律后果应由培训 ...

签订合同已经构成违约。对被告2010年8月3日的会议记录，认为该证据是被告内部会议记录，存在利害关系，不能作为本案的证据。对陈某（项目经理）、赵 。原告在协议签订后即按约定履行，被告税务局培训中心以误解合同约定的期限为由，又与案外人签订协议的答辩意见依法不能成立。鉴于本案案情，原告要求的管理费用应依照 ...

培训费用是28000元，原告只参加了第一阶段即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4 人员为7人，这与培训协议中的时间和参加人员都不符，因此该次培训仅仅只是公司内部的项目讨论，不是培训。第二次所谓的培训也是在双方签订劳动 ...

委托代理人李拴喜，洛阳市涧西工农法律服务所法律工作者。 上列原告洛阳市南山机动车驾驶员培训学校（以下简称南山驾校）诉被告张某某租赁合同纠纷一案，本院受理后 日，张某某和洛阳高新技术产业开发区X镇人民政府就本案涉及的租赁场地达成拆迁补偿协议，张某某就拆迁范围内的建筑物、附着物等共获得补偿x.73元。其中 ...