年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江某劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江某劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...
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