二条规定的‘劳动争议发生之日’……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日 如下： 一、被告河南省金瓷股份有限公司为原告张某某补充办理养老保险、失业保险（交纳保险费比例等按照国家相关规定各自承担），于本判决生效30日内办理 ...

100元午餐补贴，过节费及取暖费属季节性福利临时发放。另原告根据被告开展保险业务情况，按比例给被告提成一定的绩效工资。被告到原告处工作后，双方在 元的标准为何某缴纳2007年1月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（限单位应承担的部分）。 三、原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心 ...

约定承担违约责任。但是，由于原告支付被告的竞业限制经济补偿金与双方约定的违约金比例相差太大，违约金约定过高，应予调整。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 在工资提前发放的作法无效，2、被上诉人没有为上诉人足额缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，离职时未给经济补偿，违反国家科委《关于加强科技 ...

1日至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同，故被告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担的 ...

服与刘某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法办理失业保险、医疗保险。 经审理查明： 刘某某原系农民，1987年9月，以占地工的 2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为 ...

养老保险金、医疗保险、失业保险。住房公积金不属于劳动争议处理范围。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成 运输公司于判决生效后十五日内为被告李某缴纳失业保险金和医疗保险金，标准由相关经办机构核算，原、被告按比例承担。四、原告河南中原集装箱运输公司于判决 ...

服与陈某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法办理失业保险、医疗保险。 经审理查明： 陈某某原系农民，1987年9月，陈某某以占地 2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为 ...

为其补办2009年3月1日至2011年1月12日期间的养老、医某、失业保险；判令被告支付其自2009年3月1日至2011年1月12日期间未 附卷佐证。 本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工某订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵某从2009年3月1日至2011 ...

缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行，同时按照对应 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。所以信阳市工商行政 ...