，其中月工资1,000元、月固定加班费700元、月超时津贴100元、月固定奖金100元、月驻点津贴50元－100元。证实被告未足额支付加班工资。 被告 实行以季为周期的综合工时制，这一审批程序符合“本市企业实行其他工作时间制度审批办法”的规定，卢湾区劳动部门每年对某保安公司工作时间作出的审批，具有法律 ...

巡防队的勤务安排、业务培训；各街道必须建立治安巡防登记台账和工作绩效考核制度，将可防性案件发案情况、队员考勤考核情况作为主要内容，列入其工作绩效的考核 并不违反劳动法的规定及《聘用合同书》的约定。肖某要求马王堆街道支付违约金、奖金和经济补偿金等诉讼请求，没有事实依据，对此不予支持。至于肖某要求补办养老 ...

年7月少了270元，但2008年11月的“其他加给4023元”就是由奖金800元、销售提成2968元、报销255元组成；2009年5月被告以“其他加 工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书及庭审笔录等证据 ...

3453元。三、原审漏判陈某被拖欠的2003年11月份、12月份奖金。《公司销售部门负责人的书面说明》是陈某被解除劳动合同当天由销售 经济补偿金6906元及50％的额外经济补偿金3453元，2003年11、12月份奖金3740元及25%的补偿金935元，出差加班工资2839.4元及25%的补偿金710 ...

内主张其权利，否则就会丧失胜诉权，原告在本案中要求重复分配利润，违反财务制度，且诉讼标的不明；4、中江路X号X室房屋是案外人的个人财产， 员工向您表示感谢，祝您身体健康，幸福长寿”。原告在职期间共分配到被告的奖金共计89,786.10元。2008年10月27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起 ...

费用报销问题，可按要求予以申请，清算组经核实后，合理的、符合财务报销制度的，将予以报销。 另查明，2009年7月30日，上海市金山区人民政府作出 原告因其延迟支付2009年7月半个月工资及2008年7月至12月年度奖金的25%经济补偿金共计人民币10,523.51元。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...

被告月薪（基础工资部分）为人民币1600元，雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间， 被告在原告处工作至2009年9月12日。次日，原告作出关于郝某某违反公司制度的处理决定，对被告处以开除处分，并不予归还保证金，8月份工资按1600元 ...

条件，适用法律错误。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金是组成工资总额的六个部分之一。飞行安全奖属于工资范畴。海航公司无故拖欠 的住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定 ...