本院提起上诉。本院于2005年9月8日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，2002年11月1日富士公司与 的授权在仲裁案件中履行了律师代理的义务，富士公司应当支付相应的代理费。由于仲裁的结果不符合双方风险代理收费的条件，而双方对出现该仲裁结果如何支付后期 ...

》，结论是“上述各项设备的硬件和软件调试工作已完成，并按设计及甲方的要求进行了联动测试，其结果符合要求”。 1998年12月25日，申请人和被申请人以及钓鱼台酒店 开庭时，被申请人主张，本案所涉及的两个合同是独立存在，应分开作为两个仲裁案件。所涉合同的性质是交钥匙工程的性质，这已在合同附件五中作了约定 ...

和《中华人民共和国民事诉讼法》，同时尊重仲裁规则。司法部颁布的《处罚办法》是部门规章，是对律师执业中发生违法行为应该如何进行责任追究的规定，是律师工作的管理办法 的规定。该《处罚办法》是否与法律、法规相冲突，对法院适用法律、法规裁判案件都不构成影响。因此，申请人李某提出的这一申请理由不能成立，本院不予 ...

的第二项不予支持。2009年5月被上诉人再次申请进行仲裁，新劳仲案字(2009)X号裁决书又一次对高××的案件作出裁决，结果依然是原审判决结果的第二项 支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢被上诉人主张的是2003年7月至2005年12月因职业病调整工作降低 ...

规定，将本案合同性质混淆为承揽，在事实上形成一个困局，不论福建海源机械公司如何信守合同，只要洛阳龙羽格锐公司不具备生产条件或管理不善，也不论其 只有出现法定的七种情形的，当事人才可以据此向人民法院申请撤销仲裁，人民法院对撤裁申请也只是进行程序审查。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题 ...

轧花厂支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，与此次仲裁内容属于另一个独立的劳动争议，应先进行仲裁程序，如对仲裁不服再起诉到法院。对李某某此诉讼请求 李某某向轧花厂申请辞职，并递交书面文书，要求与轧花厂解除劳动关系，声明无论政策如何变化永不反悔。轧花厂于同日同意与其解除劳动关系。2002年9月16日，李 ...

五）至于被告某公司是否私刻了被告某公司公章并伪造了调解协议、两被告之间如何进行结算，系合伙型联营体内部成员之间的纠纷，被告某公司就此纠纷已向长沙市 ”第一百一十四条规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。”若被告某公司按合同约定的期限交付了房屋，按目前长沙市X ...

应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与 否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律规定及立法精神 ...

应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与 否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律规定及立法精神 ...

应缴部分被告个人承担）和待岗期间生活费及解除劳动合同经济补偿金（据实计算）。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人中集南阳公司上诉称：1、上诉人与 否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律规定及立法精神 ...