代表人杜XX，主任。 委托代理人钟XX，湖南XX律师事务所律师。 上诉人陈XX因与被上诉人湖南省XX运动管理中心（以下称XX中心）人事争议纠纷一案， 员工，XX中心存在违约行为。原审法院认为，XX中心于2009年12月签订合同后六个月内陆续支付了陈XX安家费300090.05元；XX中心于2009年 ...

上诉人）韦某，女，1975年出生，壮族，居民，现住（略）。 委托代理人郭华，阳升律师事务所律师。 被申诉人（原审被告、被上诉人）（略） 单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。申诉人韦某的委托代理人郭华、被申诉人广西田阳县国家税务局（以下简称田阳国税局）的 依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事 ...

国家税务局。住所地：广西田阳县X镇X路X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人黄家伟，广西中名律师事务所律师。 宋某因与广西田阳县国家税务局人事 与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事 ...

国家税务局。住所地：广西田阳县X镇X路X号。 法定代表人李某，局长。 委托代理人黄家伟，广西中名律师事务所律师。 陆某因与广西田阳县国家税务局人事 与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围，依照《中华人民共和国民事 ...

裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。申诉人黄某的委托代理人郭华、被申诉人广西田阳县国家税务局（以下简称田阳国税局）的 依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事 ...

裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。申诉人黄某的委托代理人郭华、被申诉人广西田阳县国家税务局（以下简称田阳国税局）的 依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事 ...

依据。这几份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 ...

未至硕大公司工作，也未办理任何请假手续，时某某作为公司人事管理人员，其行为已造成公司管理混乱，硕大公司根据公司内部的规章制度解除与时某某间劳动关系 的行为是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的证据，实践中也存在代缴、 ...

刘某作为河南纺织高等专科学校下属实习工厂的中级工，河南纺织高等专科学校与郑州经济管理干部学院合并组建河南工程学院后，河南纺织高等专科学校下属的实习工厂变更为河南工程 河南工程学院实习工厂。六、本案不属法院主管。法院主管的人事争议范围是指辞职，辞退及履行聘任合同所发生的争议，本案并不存在辞职，辞退及聘任 ...