劳动合同，拟证明双方存在劳动关系；2、单位员工奖惩制度，用于证明被告已违反该规定；3、公司安全员何军调查材料，用于证明被告醉酒后驾车违反交通规则；4、社保 其行为有过错，但其行为违反的道路交通安全法律法规，不属于劳动法律法规调整的法律关系，而应由政府相关的职能部门处理。原告将其作为解除劳动合同的理由， ...

是错误的。该文件只规定了出租方或发包方承担一定事故责任的方式，这种事故责任是一种行政监督管理及对生产安全承担责任的方式，而不是劳动关系的归属，与 祝死亡前的上工情况。 2、劳办发(1996)X号《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》；劳办发(1997)X号《关于工伤确认等问题的请示》的复函；《 ...

甲帮忙扶电线杆的事实； 2、对证人李×文的《调查笔录》一份，欲证明搬迁的电线杆影响了李某乙及村民的生产生活的事实； 3、《照片》四张，欲证明 圩供电所管理员张某得要求迁移电杆的事实。 被告新田某农电服务有限责任公司辩称，本案事故处的电力设施的迁移，未经其设施产权人同意和电力监管机关的批准，该迁移属违反 ...

提交相关证据材料”。根据上述规定，法律法规并未强制性规定劳动保障行政部门必须对事故伤害调查核实，同时，上诉人引用的《工伤认定办法》第六条规定“申请人提供材料 的具体职责是新华某社“记账”及沛县敬安信用社本部夜间安全保卫。根据江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题处理意见》第十四条：“因履行工作职责受到暴力 ...

年3月31日，在闫某某的主持下召开了上海区(新华)分部安全例会记录表，其中关于私自顶班事件的处理意见是：关于请假私自调班问题，前期有人私自长时间调班， 份，证明顺意丰公司曾发给侯甲2009年3月工资2,414.56元，因为发生了事故，公司调查后，要求侯甲将这笔工资退还给了公司； 二、2009年5月4日 ...

相当于姚某在项目部领取的款项。 3、2010年9月19日，对杨某某的调查笔录一份，杨某某陈述原告提供的证据14属实，其于2010年3月份到海 十八局二公司先行扣除其的593282.14元工某及办某费用及其支出的业务费和处理善后事宜的费用126859.69元，被告不予认可。在合同无效，双方均有过错的情况 ...

关系及目前瘫痪的伤残等级、护理依赖程度、残疾器具费用标准给予鉴定，不符合《医疗事故处理条例》的相关规定，因此对山东金剑司法鉴定中心的鉴定意见不予采纳。 四、 血液。第三十六条规定，医疗机构必须严格执行输血前的检验、核对制度，保证临床用血安全。卫生部1993年制定的《血站基本标准》在供血者健康检查和血液 ...

作以下认定：首先，关于鞋业公司对曹某某解除劳动合同关系是否有充足的依据及其处理是否合法合理的问题。 按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九 经济处罚。如果劳动者的行为仅存在一般违反劳动纪律的情形，其行为既未导致生产、安全事故的发生或者给用人单位利益造成重大损害，也未出某其他严重后果或者 ...

元，产品质量检验费2000元，有据可查，应予认定。晏望明伤情鉴定费600元已另案处理，本案不予考虑。 原告谢某某应列入赔偿的总损失为：x.16元+7600元+x元+ 所能承受的最大压力时，致使煤炉爆炸，引发事故。得出勘验结论：1、该民用水暖煤炉在出厂时，未配安全防爆阀，不符合x—2005第5.6.1条 ...

公司总部赔偿科及西安商务处指派，对事故现场进行查看，于2007年5月21日，向总部赔偿科及西安商务处作出《整车烧毁情况调查汇报》，确认，烧毁车辆为秦 财产安全的不合理危险；产品有保障人身、财产安全的国家标准或行业标准的，是指不符合该项标准”。根据产品责任制度保护消费者合法权益的立法目的，在认定产品缺陷 ...