标准计算，即1824元（152天×12元/天），与《湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》相符，予以认可。谢某主张住院伙食补助费3040元，无事实和法律 不符合法律规定；原审对谢某住院伙食补助标准的认定是正确的；本案是工伤保险待遇纠纷，谢某关于补办社会养老保险的诉求应另案处理。请求驳回上诉， ...

年12月31日领取了工龄补偿金。郴州市高亭司煤矿在改制时对工伤人员统一造表进行补偿，原告的名字位列第三，2008年经过郴州市人民政府有关部门审核批示，对市属 号证据，（1）郴州市人民政府办公室收文处理单；（2）关于落实老工伤人员伤残待遇的请示；（3）市属国有改革改制企业工伤人员待遇费用提留审核表；（4 ...

材料认定工伤并无不妥。且第三人既不是离退休人员也不是实习的学生，可以适用《工伤保险条例》和《工伤认定实施办法》。原审判决认定事实清楚，审判程序 0一一年二月二十八日 书记员张红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...

人提出的工伤认定申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤 2009年8月1日，下午15点20分左右因清扫模具原料被压力机压伤左手。原告的管理人员高某松和赵留栓与当班工人郝桂枝、李兴贵、王某良等将第 ...

电业公司不服，提起诉讼。 一审法院认为，被告上蔡县人事劳动和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，故对工伤认定是中华人民共和国国务院令第X号《 的证据，程序违法。一审法院认定事实不清，程序违法，请求二审法院公正处理。 被上诉人上蔡县人事劳动和社会保障局答辩称，上蔡县电业局与上蔡县电业公司是同一单位 ...

某壮的身份证复印件一份，证明原告家庭人员的身份状况。 被告的意见是，对原告及其子的身份无某某，其他人员的常住人口登记卡应当提供原件，否则不能作为证据使用 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此原告在未依照工伤保险条例先行仲裁而直接向法院起诉时， ...

，符合交通事故有关处理规定。原告单位没有提供证据证明刘某某系醉酒驾驶车辆。三、刘某某无证无牌驾驶摩托车，虽然违反了《道路交通安全法》的规定，但并未违反 队人员名单等有关资料。其后，被告对有关人员及驻马店市公安局驿城分局古城派出所进行了调查核实。经核实认为，刘某某所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六 ...

）原告企业管理制度公布，其中第7条、8条明确规定，机械发生故障，由机械维修人员修理，不允许机械使用人擅自修理，维修调试机械不是第三人工作职责，第三人 的工伤认定申请后，审查了其提供的相关材料，认为其符合工伤认定的基本条件：六塘意鑫衣架厂确认与伤者存在劳动关系，并且对工伤认定申请持赞成态度签署有同意申请 ...

、外联人员奖罚规定及宣传路线，证明友谊医院对外联人员的规定； 2、张海生、张富锁的调查笔录各一份，证明死者在外宣传途中发生事故； 3、交通事故认定书 为处理善后事宜花费5555元。原告在白延利后事处理完毕后，向延安市劳动和社会保障局申请对白延利之死进行工伤认定。延安市劳动和社会保障局2010年3月09 ...

对自己的受伤负有主要责任。安全事故的发生致使被告蒙受巨大经济损失。原告对工伤善后处理工作的态度始终是不端正的。原告受伤后不遵医嘱提前上班，且在身体已经 ；被告对原告诉讼请求第二、三项无异议。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于2008年4月17日进入被告处工作，担任车间喷涂工作，被告与原告签订 ...