其2008年4月14日至4月23日婚假期间，XX公司按照每月1200元标准发放工资，并提供显示2007年8月15日发放3467.84元工资、2007年 日即擅自离开公司。 梁X以要求XX公司支付工资差额、加某工资差额、岗位津贴及经济补偿金等为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年 ...

合同通知书，恢复双方的劳动关系；被告以每月18,000元固定薪酬和2,400元的津贴标准，按月向原告支付自2008年10月15日至恢复劳动关系之日止 的考察期，设立试用期就是提供给用人单位对劳动者是否适合其工作岗位的考察机会，使用人单位就拟定岗位找到合适劳动者，以实现最佳劳动效果。同时，对劳动者而言也 ...

双方订立的聘用合同中第四条规定基本工资7000元，其中含底薪、岗位津贴、保密津贴、竞业禁止津贴、伙食津贴、交通补贴等。在第五条劳动纪律中重申了保密协议中 7日捷通公司重大攻关项目第一课题组由李秀林与另一位员工组成。规定有奖励标准。捷通公司在档案管理等方面均有保密制度管理。公证书及离职交接清单均显示李秀 ...

尚未开展，建议转省级医院手术。另，原告2003年度月工资收入为1483.50元，月岗位津贴为90元，月通讯费为200元，月小伙食补助费120元，月艰苦地方 计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

尚未开展，建议转省级医院手术。另，原告2003年度月工资收入为1483.50元，月岗位津贴为90元，月通讯费为200元，月小伙食补助费120元，月艰苦地方 计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

月3日；付某薪酬由3部分组成：1、基本工资，按月发放。2、岗位津贴，随岗位调整而调整，包含加班加点平顶山安邦公司支付某酬劳和补偿。3、绩效奖励（根据 工程管理实施意见》第14条，认为其月工资应为3000元，但该证据内容显示此标准各地市可作适度调整，且该实施意见未加盖单位公章，亦未显示河南分公司的全称， ...

年9月30日止，约定原告任公司培训部门经理。月薪为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。 2001年6月25日，中国某合作公司与原告 要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并按11,910元/月工资标准支付2009年8月1日起至裁决生效之日的工资，并补缴2009年1 ...

月，试用期税后月工资为基本工资1500元、考核工资300元、浮动工资300元、岗位津贴900元；试用期后每月税前工资为基本工资2000元、考核工资1000元、浮动 试用期待遇支付原告工资。2009年5月起，被告按约定的试用期满后工资标准支付原告工资。2009年11月13日，被告向原告发出书面通告，称李 ...

月至2009年3月的工资条显示方某某的工资由基本工资、加班工资、岗位津贴、加班补助、夜班津贴等构成。工资条中载明2008年9月、10月，方某某的 年3月18日期间扣除调休后，方某某休息日加班200小时。根据方某某的工资标准，天地纵横公司应支付方某某期间的休息日加班工资共计2,295.17元。根据工资条 ...

摄制周期内不再承担任何与该剧无关的工作，直至电视剧全部制作完成并通过审查达到发行标准，因此王某某拒绝到剧组报到的行为构成违约，我公司已经于2006年7月28 交流学院从2004年6月1日至2006年5月10日未向王某某发放教学岗位津贴和其他补助费，上述两项费用总计x元。 上述事实，有王某某和新华环球 ...