被告的意见同上。 证据十：原告之妻崔爱君的常住人口登记卡复印件一份。证明原告住院期间护理人员的情况。 被告无某某。 被告围绕其答辩意见，提交了下列 单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定，《劳动法》第八十二条规定的“ 原告。原告于2007年9月20日提出辞职，被告应按照工伤保险待遇行政审批（核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤 ...

中受到伤害，其当时月工资为600元，不低于新乡市统筹地区X年度在岗职工平均工资x元的60%，原告伤残等级为肆级，其伤残津贴应为450元／月（600 2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴的工伤人员。《河南省工伤保险条例》第三 ...

待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付 未被准许。上诉人在一审中未提供这方面的相关证据，护理人员又没有医院出具的护理证明，护理费的计算标准过高。因此，请求二审法院依法公正判决。 根据当事人的 ...

：宋某某，男，X年X月X日出生，汉族，鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿工作人员。住所地：鞍山市铁东区X路X号。 委托代理人：吴某，男，X年X月 》的规定，原告应该享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第37条3款“一次性工亡补助金为48个月—60个月的给付地区上年度职工月平均工资”，我市规定一次性补助金标准 ...

判决认定：原告于2003年10月26日进入被告崔某甲开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9 负责负担。关于双方当事人在2004年1月6日签订的协议书的效力问题，由于协议订立时上诉人薛某某尚未经工伤认定和劳动能力鉴定，医疗机构也未作出医疗终结的 ...

中受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律规定 经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， ...

，并在庭审中辩称，被告收到第三人曾某某要求工伤认定的申请，于2001年10月26日立案，并组织人员进行调查取证。经核实，曾某某1997年受聘于福清市闽 》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾某某工资问题财务查证情况》；5、2002年11月13日对倪某祥的询问笔录；6、2002年11月13日对薛 ...

，其医疗终结期应为8个月。四、原审法院认定被上诉人喻某有护理人员和评残鉴定费错误。因为被上诉人喻某的疾病证明是在其2004年1月2日出院后的同年9月 是正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻某的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005)佛中法民一终字第X号工伤事故损害 ...

元，低于巩义市职工平均工资2199元的60%，即低于1319.6元。根据有关法律规定，中德公司未为张某参加工伤保险，其应当向张某支付有关工伤保险待遇，现请求判 。张某两次住院共计31天，中德公司未支付医疗费用，未安排护理人员护理，未向其发放工资。 张某向本院提起交通事故赔偿诉讼，要求刘X赔偿其损失。在 ...