期间护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500元，共计各项工伤保险待遇364676.2元。。 一审法院审理认为，被告陈XX进入原告泰通公司 办法》第二条、第三某、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条之规定，遂判决：1、原告重庆XX机电 ...

虽未提供相应证据，但系合理必要费用，法院酌定为300元。关于双方就工伤待遇达成的解决协议，谢XX认为系与魏长平个人之间的协议，与 。谢XX认为该协议显失公平而请求变更赔偿金额，因该协议约定的各项工伤保险待遇x元与谢XX应得金额65532元(8256元+18576元+2280元+15480元+20640 ...

保险待遇纠纷，对被告要求原告为其缴纳社会保险费的问题，应另行处理。据此，依照国务院《工伤保险条例》(未修改前)第二条、第二十九条、第三十 给付被告李某生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李某的生活护理费依据相关文件调整重新计算后由 ...

重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度 劳动关系于2011年6月1日解除，故某某公司依法应支付江某一次性工伤医疗补助金x元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性 ...

号码5XXX。 原告重庆润江XXX公司（以下简称“润江公司”）与被告龚XXX工某保险待遇纠纷一案，本院于2011年1月28日受理后，由代理审判员王霭姣 过程中，因本案案情复杂，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第170条的规定，于同年3月28日本院适用普通程序，由 ...

、伙食补助费189元、停工留薪期工资7612.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费200元，共计x.97 全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，月平均工作日为20.83天，根据《工伤保险条例》第三十三条的 ...

借款4000余元的问题，因不属于本案受理范围，本院不予审理，双方可通过其他途径予以解决。虽然2011年1月1日颁布实施的《工伤保险条例》第三 留薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业 ...

巩义市148法律服务所法律工作者。 上诉人巩义市X村煤业有限公司因与被上诉人王某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决 。该条规定的目的在于解决享受长期待遇的工伤职工在伤残情况发生变化时相应标准的调整问题。被告遭受工伤并经劳动能力鉴定之后，其提出解除劳动关系 ...

向维民的Ⅰ、Ⅱ期尘肺某诊断证明，住院病历，医疗费发票，邵阳县医疗与生育保险基金管理站证明，大山岭煤矿97年度拖欠职工工资个人明细表，法医类司法鉴定意见书及 工伤保险待遇不符合《工伤保险条例》的规定。至于张某提出大山岭煤矿拖欠向维民1990年至1997年工资7062.88元的问题，是向维民与大山岭煤矿 ...

甲参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李某甲依法支付费用。关于原告李某甲受伤前一年内的月平均工资问题， 与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算 ...