八级10个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。据此，被告王某某的一次性伤残补助金为x 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...

工资25%经济补偿金8,888.40元、支付2008年至2009年期间带薪年休假工资909.10元、支付造成劳动者工伤医疗待遇损失25%赔偿金2,278.36元(即康某某向他人 工伤导致的各项损失，应当由奕泰公司按照法律规定的标准承担。其中包括：一、因工致残九级四项待遇。2009年11月4日，康某某经 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 支付给被告黄某乙伤残补助金、解除劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、2008年2月 ...

公司同意，经焦作市职工劳动能力鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。当原告向公司要求支付伤残补偿金的伤残待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待 ６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与 患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生 ...

之间经济状况存在差异，故依据2007年度登封市社会职工平均工资x元的标准较为合适；依据该标准，被告的一次性工伤医疗补助金为x.2元（14个月×x元÷12个 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2780元，由原告承担。 如不服本判决，可 ...

开封市保安服务总公司自判决发生法律效力之日起十日内支付轩某某医疗费x.50元、工资8280元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食 或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月统筹地区上年度职工月 ...

原告的月平均工资是1607元，停工留薪期间工资应该是x元。对于停工留薪期间的护理费，被告认为原告的计算标准和计算方式是错误且没有法律依据的，仲裁裁决对于护理期限及 储备粮郑州直属库一次性向原告曹某某支付工伤医疗费六千四百五十五元四角五分、住院伙食补助一万三千五百二十四元、停工留薪期间工资一万九千二百八 ...

内交本院转付。 二、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...