的伙食费760元；3、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内支付程某某工伤医疗期间的工资1500.57元；4、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内 ，本院予以纠正。同时，按照佛山市南海区职工最低工资标准450元的标准计算，原审法院认定上诉人程某某工伤医疗期间工资为1500.57元并无不当，应予维持。再次 ...

号仲裁裁决，判被上诉人赔偿上诉人检验费用76元、工伤医疗期间工资3990.25元、一次性残疾补偿金7620元、一次性工伤辞退费5080元、预交仲裁处理费800元，共计 判决第二项为：上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起10日内支付上诉人石某某医疗检验费76元、工伤医疗期间的 ...

双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动争议仲裁委员会请求的医疗费是7866.40元，在向 ，故上诉人刘某某起诉要求上诉人南海市X村旭升实业有限公司支付医疗费、就医路费、工伤医疗期间工资的主张缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人南海市X村旭 ...

12月17日，海南省劳动能力鉴定办公室对张某乙鉴定为伤残四级，三亚建筑公司支付鉴定费100元。尔后张某乙向儋州市人事劳动局提出对“99．5．4”事故进行 第27、32条的规定，方某某应赔偿张某乙工伤医疗费、伤残补助金、残疾辅助器具费、工伤医疗期间工资、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费等费用。 ...

，裁决被诉方(即本案原告)应在裁决书生效之日起十日内支付申诉方(即本案被告)工伤医疗期间工资7880元、工伤检查费73元，及仲裁处理费800元由被诉方承担。 年6月7日工伤医疗开始，至同年12月23日作出劳动能力鉴定前的工资，上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司应按被上诉人石某某原标准予以发放。而由于 ...

，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘某向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市X 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤医疗期间工资。因被告发生 ...

与事实不符。请求撤销一审判决，判令被上诉人支付工伤医疗全部费用6518．76元；伤残抚恤金（略）．86元(每月工资的80％)；伤残补助金9800．2元( 工资20个月)；护理费按市县上年度职工月平均工资的40％计付；工伤医疗期间工资（略）元(按5年计每月300元)；住院伙食补助费5300元(每天25元 ...

月13日作出佛劳仲案字[2005]第X号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资（略）元、医疗费（略）.25元、护理费2849元、住院伙食补助费 的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定，由于上诉人没有为被上诉人购买工伤保险，所以应按条例规定的各项工伤 ...

补助费三百二十五元五角、停工留薪期间的工资一万二千元、一次性伤残补助金某万二千元、一次性工伤医疗补助金某千三百三十七元、一次性伤残就业 一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，七级为10个月，七级为 ...

制造有限公司给付原告张某交通费一百元、停工留薪期间的工资一万四千四百元、一次性伤残补助金某万二千元、一次性工伤医疗补助金某千五百五十八元、一次性 工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，八 ...