分公司的劳动关系，并由XX公司XX分公司支付高XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、住院期间伙食补助费、 分公司不服仲裁裁决，起诉来院。 上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定书、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书、邮件详单等为证。 本院认为 ...

（略）巴中市X区某法律服务所法律工作者。 原告宁波某砂轮有限公司与被告陈某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月11日立案受理后，依法由 委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等合某x ...

本人提出解除劳动合同和用人单位提出解除劳动合同的情形，职工均应享受相应的工伤待遇。原告提出用人单位解除劳动合同不适用上述规定的意见，本院不予采纳。 如下： 原告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付被告彭xx一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各6000元，合计x元。 如不按本判决指定的期间 ...

上诉人于2009年向劳动局提起仲裁并提出终止劳动关系，所以对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度即2008年度职工 ，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，依照法律规定，上诉人应享受相应等级的工伤保险待遇。上诉人2007年12月29日至2008年3月12日住院治疗 ...

付x元，尚应付x元。原告主要对仲裁部门计算其本人的工资标准及工伤医疗期等内容不服，在接到裁决15日内便诉至该院。 原审法院另查明：2006 其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即 ...

判决支付护理费5500元。李某某的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算 判决认定的事实一致。 本院认为，李某某在工作期间意外受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中 ...

.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6个 天峨县人民政府统计局2008年全部单位在岗职工平均工资的证明。证明原告应享受的工伤赔偿的依据。2、原告陈某某在宏润木业有限公司2008年6个月的 ...

补助金x元（5000元/月×12个月）、终止劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.12元、停工留薪期工资6833元、劳动能力鉴定费320元、 审判员※※※ 二○一○年十月九日 书记员※※※ 附一：本判决书引用的主要法律条文 1、《工伤保险条例》第三十一条第一款：职工因工作遭受事故伤害，或者患 ...

照准。根据实施办法规定，劳动合同解某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月上年度本市职工月平均工资。 、原告上海某某劳动服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告树某某工伤鉴定费350元、医药费887元，合计人民币1237元； 三、原告上海某某乳品有限公司应对 ...

关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 的护理费，本院不予支持。原告未提供充分的证据证明其到统筹地区以外就医经医疗机构出具证明，并报经经办机构同意，故其要求被告支付交通费，本院不予支持 ...