社会保险事业局认为原告李某甲的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店不承担从２００１年１２月２７日后 之伤残被确定为二级、二级护理，且原告１９９７年受伤当时的工资每月为１９９３．１元。按照《海南省工伤保险条例》第三十一条、第三十二条第一项 ...

被保险人原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤事故的劳动者有权要求用人单位按工伤事故发生前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某 计算护理费正确。上诉人伍某某认为原审没有计算其第二次、第三次取内固定手术而住院的医疗期工资不正确，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定 ...

其全额一次性工伤辞退费。《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。戴某某被招进品艺公司处工作，以口头形式约定了工作岗位、 艺公司应按戴某某在职期间的工资标准发放工伤期间的工资。但对于具体计算标准品艺公司主张应按受伤前12个月的平均工资领取，但其没有举证证明戴某某在受伤之前 ...

了理赔，不同意支付原告一次性伤残补助金差额（略）元。 原审判决认为：职工有依法享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳 基数是企业上报行政机关审核，在被上诉人给上诉人缴纳工伤保险费这么长时间内，双方都没有异议，而且上诉人在签收工资时也知道被上诉人为其交纳96.4元的工伤 ...

未提供为张某投保人身意外险的保险合同。 本院认为，中德公司仅提供一页没有职工签名的工资表，不能证明其真实性，本院不予认定。 根据以上认证意见及相关法律规定，本院 保险合同的受益人是张某本人，故中德公司的主张某有事实根据和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，第三十条，第 ...

天，原告支付了医疗费及生活费2000元。后被告被依法确定为工伤，伤残等级为七级，被告有权主张工伤保险待遇，故应当判决驳回原告的诉讼请求，判令解除 未为被告参加工伤保险。 关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。原告提供的没有职工签名领取的 ...

工伤保险，由于被告没有为原告参加工伤保险，原告应享受的各项工伤保险待遇依法应由被告支付。由于原告未能举证证明事故前12个月平均月缴费工资，被告所举证 《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤职工的董XX有权提出与用人单位重庆XX化工冶金有限公司解除劳动关系。由于重庆XX化工冶金有限公司未给被上诉人董 ...

的投资人，应当对原告罗某的工伤待遇承担赔偿责任。由于被告举示的工资表，只有2011年3月、5月的系原告本人签名，其余的原告没有签字认可，不能客观反映 缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方 ...

为计算依据。被上诉人在仲裁时均提出按照每天60元的标准计算护理费，现在一审判决认定有部分护理费以100元/天计算，不仅不符合实际，也与被上诉人的仲裁申请和对仲裁 护理人员的工资损失并无不当；3、关于停工留薪期的问题，现袁XX没有证据证实其伤情应当享受12个月的停工留薪期，一审根据《重庆市工伤职工停工留 ...

是2010年元月21日，而并非吴某甲所称的2010年2月21日，仲裁委认定事实确有错误，吴某甲的诉讼理由和请求不能成立，应予驳回。请求判令：一、确认吴 提供其他相关交通费票据。 另查明，捷耐特阀业公司没有为吴某甲参加工伤保险，未缴纳工伤保险费用。吴某甲未领取过工资。 本院认为：一、关于吴某甲和捷耐特阀 ...