事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤保险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府 某乙任何工资费用”；另有刘春霞、杜丽霞的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某乙发生交通事故时是在请假期间，不 ...

伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤保险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府 徐某某任何工资费用”；另有刘某、杜某的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。原告中原商贸城认为徐某某发生交通事故时是在请假期间，不是上班 ...

电锯压伤。之后沈阳太白家具制造有限公司单位将苏某某送往医院救治，并支付了苏某某的医疗费，同时负责苏某某医疗养伤期间的食宿费，工资支付至2005年3月15日 。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动 ...

人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 相隔仅五天，故覃某劳动争议时效合法。另，由于玩具公司不发工资，覃某没有生活费和治疗工伤医药费，多次协商无果。覃某报请110警察协助下才于2006 ...

电锯压伤。之后沈阳太白家具制造有限公司单位将苏某某送往医院救治，并支付了苏某某的医疗费，同时负责苏某某医疗养伤期间的食宿费，工资支付至2005年3月15日 。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动 ...

擅离职守的规定，并且有事一定要请假。2004年7月12日，李某乙到单位后已有运输安排，但因其他司机已驾驶货车出外送货，要等待其他司机返回后才能 决定书》，依法认定李某乙的受伤不属工伤。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人李某乙在二审期间未作答辩。 经审查，被上诉人佛山市劳动局 ...

条例》第十四条第（一）项，确定第三人杨某某在原告工作期间所受伤害为工伤。另查明，原告于2009年12月15日向本院以劳动争议案起诉， 局当庭质证认为，对证据的真实性无异议，2009年之前是事业单位，2009年之后有变更，但是否事业单位不影响工伤认定。杨某某同意博爱县劳保局的质证意见。因博爱县勘察钻井队 ...

打工，第三人每月月底到原告财务处领取当月装卸费，然后再给聘用的工人发工资，因此双方不存在任何劳动合同关系。其次，由于原告没有同第三人签订承包合同， 劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法负有对用人单位和其职工的工伤认定申请进行审查处理的职责。本案中被告汝阳县人事劳动和社会保障局根据 ...

.64元，并承担仲裁费用300元。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工致残时，可依法享受工伤保险待遇。本案中，被告原为原告的员工，双方 年5、6月份，上诉人还有发工资，但之后上诉人辞退被上诉人，应支付一次性工伤辞退费。原审判决正确，应予以维持。 被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的 ...

；3、责令平煤四矿补发高某自1993年4月至今的各项生活保障费用(单位关于工伤的最低生活保障工资标准或平顶山市最低生活标准)；4、诉讼费用由平煤四矿承担。平顶山市X ，无法工作，矿方让回家休养治疗，并承诺此间工资待遇不变。平煤四矿不讲诚信，在高某休息后一直不发工资，于是高某开始上访。2、原判决适用法律 ...