元、二次手术预付治疗费100000元；支付我2007年6月至2008年1月期间工资12600元并加付25％的赔偿金3150元，支付2008年1月至2008年 大都公司按月支付苟某伤残津贴1552元、护某1490.5元，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整；三、中铁大都公司公司支付苟某报销劳动能力鉴定费 ...

裁决原告支付被告工伤保险待遇x.5元，其中一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期待遇6180元、住院期间伙食补助费195 不能证明被告的受伤前的工资标准和社保缴费标准，且其主张的被告工资600元/月低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。被告提供的记账单 ...

的60%即2248.75元×60%=1349.25元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作 留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴……”的 ...

，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以 性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...

伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月，……；一次性伤残就业补助金， 化工有限公司应支付被告赵某停工留薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙 ...

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 诉讼请求。 案件受理费10元，由被告新郑市中医院承担。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

因此，对该停工留薪期予以确认。被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后，落水洞煤矿不服，向本院 ...

留薪期6000元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金5888元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴某期间的生活津贴1400元，扣除原告已支付1200元 证据，也无集体合同规定，本院以重庆市X镇职工社会平均工资2943.83元/月作为被告x工资标准。原、被告于2010年7月25日建立劳动关系后 ...

3月工资2499.30元，2009年4月工资768元，2009年5月至2010年1月期间工资总计x元。另，2010年4月16日，被告将《劳动合同到期终止 ，亦缺乏事实和法律依据，本院难以支持。工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。被告员工因公出差 ...

对该裁决不服，向本院提起诉讼。审理中商洛市劳动与社会保障局将核定原告的工伤医疗费x.29元、一次性伤残补助金7746元、鉴定费200元拨付给被告万维派遣中心， 年的商洛市在岗职工的平均工资标准执行。原审法院依据《工伤保险条例》第三十一条三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位 ...