律师。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人蒋某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 收取的9092元是2007年7、8月期间的工资基本与其月平均工资数额相符；第三、停工留薪期工资属法定工伤保险待遇之一，蒋某某认为其已收取该项 ...

山纺织有限公司，因此赔偿责任应由该两公司承担。 被上诉人顺德区稻山纺织有限公司的答辩意见与被上诉人华顺公司答辩意见一致。 被上诉人顺德市杰红织造有限公司没有答辩。 标准支付病假期间的工资依据不足，本院不予支持。除病假工资外，被上诉人还每月向上诉人支付定额为50元的门诊费，上诉人自工伤发生之日起至今所 ...

劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共x.68元。仲裁费220元由原告承担。对此，原告 对于该赔偿项目，原告无需再向被告支付。但依法，原告应支付原告受伤住院期间伙食补助费480元[30元/每人每日×24日(2003年11月12日至12月5日 ...

保险待遇。原告认为被告是自伤，不是工伤，缺乏事实依据，原审法院不予采信。被告在庭审时陈某其于2004年2月28日入厂， 医疗补助金1400元/月×4月=5600、被告因工伤暂停工作接受工伤医疗期间的工资1400元/月×4月+1400元/月÷20.92天×19天=6871.51元(扣除节假日)，合计x. ...

精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因 ...

经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤。2006年9月7日，被告就二次手术费及停工留薪期间的工资向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为被告提出解除劳动关系，原、被告双方对双方劳动关系已解除 ...

顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向被告支付了受伤期间的生活费3000元（每月600元，共 拖延时间评残及提起仲裁要求离职，从而多拿所谓停工留薪期间的工资。被上诉人的行为是不正当的，也违反了有关法律规定。综上，请求二审法院撤销原审判决 ...

，住（略），系佛山市顺德区北滘庆桦家具厂经营者。 上诉人谭某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 法律依据，不予支持。被告依法可获得的工伤待遇包括：1、2005年11月21日至2006年3月9日停工留薪期间的工资1101.6元×3.5个月=3855. ...

委托代理人曹恒康，佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。 上诉人王某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字 应赔偿原告受伤停工留薪期间的工资共9732.8元、伙食补助费132元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准 ...

年6月20日，原告经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告多次就工伤待遇 向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。经该委员会仲裁，裁决原告支付一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费共（略）.28元给被告。原告对此不服，遂向法院起诉。另查 ...