能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3月18 原告已提起诉讼，原劳动仲裁裁决书不发生法律效力，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...

依据，不予支持。综上所述，大明集团公司应依法支付工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之 条例》不分工作时间长短，不分具体情形，一律规定以伤残等级支付相同的残疾补偿金及一次性工伤辞退费，严重违反了《中华人民共和国民法通则》所规定 ...

月23日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残等级为陆级。2004年6月1日佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。原告对此提出行政复议。2004年9月 作出劳动能力鉴定，显然在程序上是违法的。原审判决将该劳动能力鉴定作为计算赔偿的重要依据，采信不具有合法性的证据，显然违反证据采信的基本原则。而且 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市X镇申美家具厂因与被上诉人陈某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第X号 的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市X镇申美 ...

事务所律师。 原告赵某某诉被告漯河市召陵区X乡第二初级中学（以下简称青年二中）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，对本案公开开庭进行了 审理过程中，经原告申请，本院依法委托漯河文正法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级及后续治疗费用进行鉴定，漯河文正法医临床司法鉴定所于2009年9月 ...

社会保障局认定为工伤[佛南劳社伤认（2007）x号]；同年7月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为4个月，护理等级不入级｛ 保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该规定友联电器厂应支付曹某某住院期间的伙食费为30元/ ...

关系。被告当天按调解内容支付3000元给原告，翌日顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为七级伤残。原告再申请劳动仲裁，2002年4月12日顺德市劳动争议仲裁委员会作出 的，签定该协议时，被上诉人己经医疗终结三个月，虽未经劳动能力鉴定其等级，但被上诉人的受伤程度及对其劳动能力的影响己然确定，在此情况下， ...

劳动能力鉴定结论书认定：谢某某的伤情，依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准，为伤残捌级。此后，经常德市劳动和社会保障局工伤 伤残补助金、医疗补助金、医疗费、鉴定费、后期治疗费共计x.58元。原审法院核定各项赔偿金额为x.56元，减去天顺公司已支付的医疗费7000元，谢某某的伤残 ...

李某甲应支付被告李某乙的工资3339元、应支付的一次性伤残补助费8904元、应支付一次性工伤辞退费8904元，合计（略）元，扣除已支付的3200元， 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受 ...

于2005年9月22日作出佛劳复鉴X号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，维持伤残等级不入级的鉴定；2006年1月20日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会受理， 合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律 ...