职工丧失劳动能力程度鉴定，该委员会于2007年9月27日根据国家职工工伤与职业病致残程度标准GB／x-2006，符合九级17-18条，评定被告伤残七级(七级 事实与一审认定的事实一致。 本院认为，首先，双方当事人于2006年11月21日签订赔偿协议前，上诉人廖某某已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤 ...

和社会保障局作出了禅劳社认（2007）X号工伤认定决定书，认定罗某某2007年9月18日受到的伤害为工伤。同年12月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗 的工作量，其认为月工资4875元没有事实根据，不予采信。由于双方未能提供罗某某的确切工资标准，但罗某某在受伤时已在六建公司工作近1个月，罗某某此 ...

生活保障标准向上诉人支付了工资，没有拖欠工资，四、被上诉人在1998年已经将车间发包给被上诉人顺德市杰红织造有限公司和顺德区稻山纺织有限公司，因此赔偿责任应 ，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人在被上诉人华顺公司单位工作，与被上诉人华顺公司形成了劳动关系。上诉人在工作期间发生工伤事故， ...

上显然出现了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因 并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原审判令上诉人在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

应当得到保障，刘某罴因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的标准应得到合理的赔偿，原审法院予以采纳。根据原告提供的刘某罴生前工资签收单 支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x ...

，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院经审理查明，被上诉人佛山市南海平南面粉有限公司以每月800元的缴费工资数额为上诉人尹某某缴纳社会工伤保险。 本院认为 其13元工资及要求被上诉人支付相当于医疗费用30％的赔偿费用等问题，属于其在二审期间增加的独立的诉讼请求，由于双方对上述问题分歧较大无法调解， ...

仲案字[2006]第X号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。原告称被告月工资标准是800元，无证据证实。 。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明，被上诉人庄某某在一审期间提交了中国建设银行 ...

作出的顺劳仲案字[2007]X号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三 信。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定以及被上诉人停工留薪期 ...

事务所律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 同意自行休息。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定认定被告的受伤是工伤。2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告 ...

的情况报告及现场照片三张、十六化建公司安全管理部关于某某甲工伤认定的建议。证明十六化建公司门岗栏杆的设置违反规定，十六化建公司对本案应该承担责任。 证据四：十 赔偿原告的各项经济损失共计（略）元。诉讼中，原告根据新的赔偿标准变更诉讼请求为（略）.25元。其中：1、门诊费1732元、2、误工费（略）元、 ...