争议仲裁委员会申诉。同年9月6日，仲裁人员与王某某找到喻某某商谈曾某某工伤赔偿事宜，喻某某给仲裁委出具了欠条一张，只承认补偿曾某某7000元，但 的诉讼请求并承担本案的全部诉讼费用。 被上诉人曾某某答辩称：原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 原审第三人喻某某、王某某 ...

诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收5元，由华昌铝厂负担.第二十六条第（一）项 、原审认定蒋某某月平均工资为1959.90元错误，故对华昌铝厂依法承担的各项工伤赔偿项目作出错误判决，应予撤销。蒋某某的参保纪录可以证实其受伤前的平均缴费工资 ...

上诉人与被上诉人双方签订的《协议书》明显存在着不公平性；2、被上诉人通过法律程序申请对伤残等级重新鉴定，佛山市劳动能力鉴定委员会经复查后作出的鉴定结论合法 被上诉人“伤残等级为不入级”。上诉人与被上诉人是在该鉴定结论的基础上就工伤赔偿事宜签订上述《协议书》的。《协议书》签订后，经被上诉人申请，佛山市 ...

终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张，本院认为，本案双方争议焦点是原告与被告黄某某之间是承包经营关系还是加工承揽关系，综观被告 。上诉人诺某某公司在法定期限内并未对工伤认定书提出异议，也未依法定程序申请行政复议，因此，原审法院根据该《工伤认定书》认定的事实确认安某某是上诉 ...

人负责支付。上诉人以被上诉人自身违反工作章程遭受伤害，该损伤不属工伤为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险 ，亦缺乏理据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。上诉人上诉所提，理据不足，应予驳回。 据此，依照《 ...

案，本院于2006年9月1日立案受理，依法由审判员雷家达适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人和被告及委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理 证据材料作出竹劳仲裁字(第2006)X号仲裁裁决书，该裁决书裁决原告向被告支付工伤赔偿费用x.90元(已扣除被告交通事故已获赔偿费x元)。 本院认为：被告 ...

的工伤认定，系生效的行政行为，非经法定程序撤销不得否定其法律效力。上诉人要求不承担工伤赔偿责任缺乏法律依据。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理 未持异议，本院对原判认定事实予以确认。 上诉人二审陈述，蚌埠市劳动局虽然作出工伤认定，但该认定是违法的。根据双方当事人陈述意见，本案争议焦点为：被上诉人 ...

为工伤。2006年5月12日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。因双方对工伤赔偿事宜未能达成协议，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于 。上述工伤认定及劳动能力鉴定均为劳动行政主管部门依法作出，程序合法，且上诉人于本案一、二审期间均未对其提出异议，故本院对其效力依法予以确认。虽然 ...

原告可向有关责任人另行主张权利。被告认为与原告没有存在劳动关系，不应负担有关工伤赔偿的答辩，理由充分，本院予以采纳。根据《劳动法》第二条第一款、《中华 的工伤待遇支付承担连带责任。综上所述，上诉人认为—审判决是程序违法、事实不清、适用法律错误，依法应被撤销。据此请求：撤销原审判决，依法改判支持上诉人的 ...

可以变更诉讼请求，然而一审法院在审理中并未履行法定的告知义务，这是严重违反法定程序的行为。根据上述事实和有关法律，请求二审法院：一、依法撤销原审判决，予以 雇佣关系，存在提供劳务、支付报酬等一般劳动关系所具有的内容，本案的情况与工伤赔偿案件相类似。在现有法律、法规对此类情况未作具体规范的情况下，根据 ...