，试用期23天，约定试用期工资3200元，转正后工资4000元；二、2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为 日至2008年10月31日，共计25天，故该月原告共超时工作12小时，该段时间工资适用试用期工资标准3200元/月，每天工资计118.5元，每小时 ...

6.5小时，非主副班时每天工作5.5小时，超法定工作时间1.5至2.5小时，上下午班，我中午12点30分工作到晚上20点30分，也分主 工资，期间双方并未因用工形式发生争议。以上事实可以证明原告徐某某在被告平顶山市邮政局工作期间双方建立的用工形式并不符合以上《劳动合同法》规定的非全日制用工形式。原告徐 ...

对“M/TPROVENCE”轮的检验证实，缆绳的紧缩、松弛和固定是通过绞缆机的工作实现的，在通常情况下，要固定缆绳是通过绞缆机的刹车装置实现的 签订合同，约定“太团结”、“纽卡西亚”轮在原告码头卸油中转，卸货许可时间48小时，滞期费率65000美元/天。“大团结”轮于11月18日0935时开始卸货， ...

合同，约定“太团结”、“纽卡西亚”轮在原告码头卸油中转，卸货许可时间48小时，滞期费率x美元/天。“大团结”轮于11月18日0935时开始卸货， 输油臂零部件购置费人民币x.34元，损坏的零部件拆除、安装费人民币x元及其辅助工作的费用人民币x.40元，抢险支付的材料费、人工费人民币x.60元，软管购置 ...

年7月11日向仲裁委员会提出仲裁申请。该案经仲裁委员会审理，于2003年9月12日作出南劳仲裁字【2003】第X号仲裁裁决。吕某某因不服该决定而于 、2500元、2500元、2500元、3000元、3000元、700元。罗安公司工作时间是每天10小时，每周休息一日。由2003年5月6日至7月4日的正常 ...

)，而海南公司缺乏异国诉讼案件的经验，为避免遭受无谓的损失，通过私人关系找曾工作在被上诉人中国北方工业总公司(下称中北总公司)法律部的吴冠雄帮助，吴即找上诉人 、海南公司协调未果，故诉至法院。另查，律师行举证其代理工作时间为：(1)菲路仕（略）(合伙人)75小时40分；(2)奥利活（略）－（略）(助理 ...

的问题，原告更无证据证明。相反，被告举示了证人，证明了每天的工作时间为6.5小时，根本不存在每天加班的事实。最后，即便认定加班，加班工作亦 10月至2011年2月，每月工资为1400元，其中2009年10月至2010年12月每月工资各项为基本工资680元、津贴及补贴720元，合计1400元；2011年 ...

规定“企业一定要给所聘用的非全日制用工人员办理养老保险”，但明确规定了“从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和医某保险”。故请二审 ，上诉人韩某出勤工资考核表，不论是2007年还是2010年均是以出勤工作小时某算，每周某作12小时，所领取的薪金报酬都超过了当地人民政府规定的 ...

主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。唐某主张其每个工作日的工作时间为上午9：00-12：00、下午13：30-18：00，虽然桃花岛公司对此不予认可 ，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某十四条 ...

证实陈某的实际工作时间，故桃花岛公司承担举证不能的责任，对陈某陈某的事实予以认定。本案中，陈某的小时工资为2200元/月 支付给陈某的延长工作时间工资计算为：12.64元/小时×93小时×150%＋12.64元/小时×71.5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据 ...