厂、陈某某均不服上述裁决而向一审法院起诉。 原审认为：泰耀原料厂、陈某某签订了书面劳动合同，双方均应按劳动合同条款自觉履行。泰耀原料厂解除劳动合同未能 一是陈某某在合同期内开了一间服装店，不按时上下班，无法完成厂内规定的工作；二是在2005年元旦陈某某没有按工厂要求拆掉热电偶放入仓库，致使热电偶被偷， ...

到三六一一公司的前身中国人民解放军第三六五工厂（丹江口市）工作，并签订期限至2000年12月31日的劳动合同，工作岗位为车工；2001年1月1日， 公司不服原审上述判决，向本院提起上诉称：上诉人已通知被上诉人签订劳动合同，因被上诉人原因导致劳动合同未能签订，责任不在上诉人方，原审认定上诉人应承担未签订 ...

查明： 1、2004年8月1日，吴某某与荣德兴公司签订劳动合同，约定：吴某某工作岗位为产品开发，合同期限从2004年8月1日起至2005年7月31日。 x及殷x证言的证实。吴某某主张2005年5月之后，其向荣德兴公司承包安溪工厂进行加工生产，但其未提供相应的证据证明其与荣德兴公司之间存在内部承包经营的 ...

对原告诉讼请求，被告不同意。 经审理查明：2009年4月8日，原、被告签订期限自2009年3月1日至2010年2月28日的劳动合同，被告在原告 主张，有责任提供证据。本案原告为证明新世界专卖店在促销活动中的损失额，以其工厂电脑的应有库存记录对应实有库存量，得到缺失88个箱包的损失。被告对原告工厂电脑的 ...

上诉人曹某某不服原审判决向本院上诉称：1、关于曹某某是否带头煽动罢工导致工厂停工问题。本案双方矛盾是柏亿公司拖欠包括曹某某在内全车间职工2006年5月份 公司应否向曹某某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。 本案双方发生争议的起因是柏亿公司拖欠曹某某工资160元，曹某某不同意柏亿公司的拖欠 ...

按件计酬。原、被告之间没有签订劳动合同。在今年的5月26日，被告与李光辉二人一道向原告出具《辞工书》，辞工原因是不服工厂对其喷漆工作的处罚；与 《广东省劳动合同管理办法》第四十一条：由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担违约责任；给对方造成损失的，必须承担赔偿责任 ...

2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资单 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...

2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...

2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资单 证明其在工厂的工资数，原审法院以被上诉人8月份的工资数推定其9月份的工资数是错误的。鞋厂工作的季节性强，有时半个月、一个月不开工属于 ...

20日到上诉人处工作，任上诉人下属的模具厂厂长，双方至今没有签订劳动合同，口头约定每月工资3000元，上诉人为被上诉人报销汽油费、移动电话费等业务费。 称：被上诉人冯某某2002年6月入职上诉人公司担任采购员，2002年9月起担任工厂厂长负责内部管理和对外经营工作，2004年3月离职。被上诉人在担任 ...