、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德 1、以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件 ...

、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德 1、以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件 ...

、以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件 由被上人举证，但被上诉人在一审中没有举证，故应上诉人主张的每月工资1700元计算经济补偿金、额外经济补偿金给上诉人。 上诉人潘某某在二审诉讼期间没有提供新证据 ...

、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德 1、以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件 ...

月25日下发辽劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，裁决为：对马某某工龄计算及补偿金标准的请求不予支持，对其它仲裁请求因超过申诉时效不予审理。马某某不服仲裁 年2月2日向其送达的终止、解除劳动合同书就自认为在沈阳新华印刷厂的连续工龄应至2005年2月的理由，没有法律依据，因此，马某某于2005年3月向 ...

唐某诉被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)撤销提前退休决定并重新核定工龄和退休待遇一案，于2012年1月16日向本院提起行政诉讼。本院于同院受理 1993年7月，经原长沙市劳动局审批退休，连续工龄为41年7个月，所以不能计算工龄到60岁，不能重新计算养老金。唐某的诉讼请求已过诉讼期限，应 ...

日办理了退休手续，并由洛阳市社会保险事业管理局依法发放退休金。原告对其退休金金额和工龄存在异议，应向洛阳市社会保险事业管理局提出。原告直接起诉被告于法无据。2、 、被告双方在《保留养老关系协议书》中对保留原告养老关系期间的养老金金额和工龄计算均作了明确约定，该协议第七条约定：“在协议保留养老关系期间， ...

1的真实性无异议，但对证明对象有异议，当时根据统计原告的工龄计算了补偿金，根据补偿金计算出来的数额可以入股，后来原告与洛阳风动工具厂解除劳动合同， 股本的设置和成为洛阳风动工具有限公司股东的条件。 2、①2002年10月《职工工龄年登记表》；②2004年7月5日洛阳风动工具厂与张某某解除劳动合同通知书 ...

认为，本案中双方争议的焦点是由于原告韩某某连续工龄计算起止时间不同，造成计算每月退休金有差距。连续工龄的认定以及职工退休养老金的核算不是本案解决的范围。原告如果认为，万盛区劳动和社会保障局依据其提供的证据应当认定连续工龄来计算每月退休养老金，可以通过另外途径解决纠纷。原告韩某某提出档案丢失造成退休 ...

)，认定原告于1974年至1976年期间曾任大队革委委员的时间不能计算为连续工龄，因此，不能视同养老保险缴费年限，没有违反法律、法规以及规范性文件 ，该决定正确，应予以支持。根据《劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]X号)的有关规定，对“因自动离职 ...