人民币1,800元，故刘某某实际已履行了赔偿义务，现沈某某诉请要求刘某某与金储公司赔偿上述费用，缺乏事实依据，对此不予支持。原审法院据此做出判决：对 刘某某与金储公司之间不是加工承揽合同关系，而是发包方与雇主的合同关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人 ...

某某负责安装，工程总造价为人民币10,000元。2007年6月30日，刘某某临时雇佣龚某某等人至上海市X路某号安装玻璃，在安装办公区大玻璃过程中，由于 某某与金储公司之间不是加工承揽合同关系，而是发包方与雇主的合同关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人 ...

过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告冯某某雇佣原告亲人张留乾，在其承揽建房施工中作业，双方形成雇佣合同关系。在施工作业中，张留乾不慎从架子上摔下 的张留乾等二十几位民工进行施工建筑，其与被害人张留乾之间已形成法律上的雇佣合同关系。被害人张留乾在从事雇佣活动中不慎受伤死亡，上诉人冯某某作为雇主， ...

审理终结。 原告嘉永公司诉称：2008年8月，嘉永公司与京师公司分别签订两份承揽合同，合同约定，京师公司在全国15个城市进行巡回展览，期限从2008年 在各巡展城市当地重新租赁音响、灯光设备并聘请音响师，在28场活动中均须雇佣当地工人进行搭建展台。因嘉永公司的上述违约行为，导致京师公司为此支出物料制作 ...

。 嘉永公司在一审中起诉称：2008年8月，嘉永公司与京师公司分别签订两份承揽合同，合同约定，京师公司在全国15个城市进行巡回展览，期限从2008年 ，京师公司还提交了搭建设备工人工资3000元的收条，用以证明其因嘉永公司违约另行雇佣工人并支付了该笔费用，但嘉永公司对此不予认可。 一审诉讼中，京师公司 ...

承揽合同关系，依据不足，理由不能成立，本院不予支持。根据法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员承担赔偿责任，故被告洛阳洪泰铜业有限公司应对原告在 证人就认定被上诉人在装卸过程中受伤，认定事实有误。上诉人与被上诉人之间是承揽合同关系，而非雇佣关系，被上诉人自2000年即在涧西区X路一带从事铜材、 ...

王某某租赁该大修厂房屋经营的汽车电器部维修车辆，应认定马某毛与被告郑某某、王某某之间形成承揽合同关系。王某某系汽车电器部实际经营人，经营活动的收益归王某某 原告要求被告温县瑞通公司承担赔偿责任的理由不足，不予采纳。被告董某系在履行雇佣活动中致人损害，本院已确定雇主王某某对原告承担赔偿责任，且被告董某经 ...

赔偿责任。本案中，文峰化工公司将其化工设备交给路某某拆卸，双方形成了承揽合同法律关系，根据《危险化学品安全管理条例》相关规定，从事处置废弃危险化学的活动 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。路某某对其与冯某某之间形成雇佣合同关系、冯某某在从事雇佣活动中遭受人身损害以及原审判决认定冯某某应受赔偿 ...

分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。答辩人且已委托河南省商丘市建设监理有限公司对施工进行全程现场监督 是建设工程承揽合同关系。商丘富饶公司在工程承包人的选任上没有过错，且该公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与贾某某 ...

定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制 工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由 ...