转到被告处，故被告未为原告办理社会保险。2011年1月26日，原告单方面口头提出辞职后就未再来上班，双方劳动关系已于2011年1月26日终止。双方 月26日终止。 2011年2月23日，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日期间因未 ...

的工资，原告公司至今未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 ...

的补缴属于行政征收范围，不属于人民法院受理民事诉讼范畴，游某可以依法向有关行政部门提出申请。 综上，依据《中华某民共和国劳动合同法》第二十九条、第三 认定的2325.22元，应以5883.08元/月计算经济补偿金。2、某公司虽然口头同意支付经济补偿金，但实际却拒绝支付。因此，应按经济补偿金数额的50% ...

时，原告没有与被告签订书面劳动合同，所谓的口头协议不存在。且被告第二次离厂并非自动离职，而是原告要求被告辞职的。故不同意原告的诉讼请求,要求其 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年一月十四日 书记员黄某 ...

平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂，一直没有回厂上班。后原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请 辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外，没能举出任何某据，应当承担 ...

在鼎盛国际工程工地上工作。2006年7月，梁某以张某丙拖欠劳务费为由，申请辞职，张某丙承诺会继续支付劳务费，双方约定劳务协议继续履行。2006年12月23 要求梁某在技术性文件上签名。梁某在现场指挥工作是根据现场情况决定，只需口头跟现场监理讲明就可以，如需层层报批，对于正在现场施工来说是极不现实的某 ...

最近被告公司股权有所变更，被告公司于2010年12月31日以业务不足为由，口头辞退原告。原告要求被告按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对 31日被告公司以业务不足为由，口头辞退原告。原告遂于2011年2月22日向被告提出辞职，并向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。由于株洲市劳动 ...

上诉于本院。 刘某上诉称，刘某在工作期间常常接到世联公司书面或口头的任务命令，但当申请加班时，却被告知世联公司内部规定超时工作不算加班。由于加班 违法解除劳动关系的经济补偿金，说明刘某认可世联公司单方解除劳动关系的行为，并未提出恢复劳动关系的请求，只不过其认为世联公司解除劳动关系的日期应推迟至其收到世 ...

不一致，因此，某公司应补足工资和支付补偿金。关于诉请3，本人未提出辞职，是某公司口头通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到了该 得工资为725元。 2008年5月22日，陈某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、办理2008年4月16日的退工手续；2、 ...