2009年10月至12月27日的工资差额；2、被告于原告签订无固定期限劳动合同，要求被告按照每月2,330元的标准支付2009年12月28日至 原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月2,330元的标准向原告支付2009 ...

年约8月份签订过一份被告方单方面持有的一年期合同，而不是无固定期限合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告 第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故原告要求解除双方劳动关系的请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

驳回原告的其它诉讼请求。原告吕XX不服诉至本院，要求原、被告双方签订无固定期限合同或双倍支付赔偿金，由被告补交各项社会保险基金，由被告支付原告最低 工作，并非安排了没有去。是被上诉人无视法律规定以及其与洛阳XXXX有限公司之间劳动合同管理混乱，从而损害了上诉人的利益。被上诉人的行为理应纠正，为维护法律 ...

申请在2007年7月31日予以解除，被告依据中原石油勘探局的有关文件领取了劳动合同补偿金。该事实原告不知情，被告采取欺骗手段与原告在2006年5月31日 合同到期后自行终止。现被告以要求签订无固定期限合同，向濮阳市仲裁委员会申请劳动仲裁的理由不能成立。要求判决原、被告2007年7月31日前不存在劳动 ...

，应当无效；8、证人王新年、杜燕霞的证人证言，证明当时签合同时原告要求签订无固定期限合同，被告说先签3年以后再续签，原被告当时签订合同时 （集团）有限公司之间存在劳动关系。2005年焦作市汽车运输总公司改制后与何某某签订了劳动合同,何某某在单位改制前的工作年限应当计算在改制后的工作年限中。原告要求被告 ...

合同。但胡某没有在规定的时间提出申请，放弃了权利，因此，对胡某提出订立无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的 ...

公司的同意，在被告不同意的情况下，原告的“依法确认原告要求与被告签订无固定期限合同的请求合法”的诉讼请求于法无据本院不予支持，其“依法判令被告为原告 ，并补缴社会保险金、滞纳金的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于在双方劳动合同存续期间中信重型机械公司是否存在克扣李某某四个月工资的问题，根据本案查明的 ...

19日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案，并依法报经本院院长批准延长本案审理期限三个月，本案现已审理终结。 一审判决确认：原告有听力语言障碍，于1991年 一、原告刘某甲与被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；二、由被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司在本判决 ...

事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡某某不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中 并由海南省人事劳动厅于同年３月４日进行了鉴证。双方约定合同期限类型为无固定期限合同，胡某某同意根据海航公司工作需要在飞行航务部门担任飞行员岗位 ...

律师。 委托代理人江某某，合肥百大蚌埠公司副总经理。 上诉人陶某因劳动合同纠纷一案，不服蚌埠市蚌山区人民法院(2005)蚌山民一初字第X号民事判决 争议作如下分析判断： 一、陶某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》，受让方必须 ...