某与原告乔某某签字认可。2007年11月20日，原、被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限自2007年11月20日至2010年11月19日止，原告 要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。被告在2008年2月1日已书面函告原告解除了《保密及竞业禁止协议》，竞 ...

日，计算机软件销售系其主要经营项目之一。2001年底，陈某某进入文德兴泰工作，其时双方未签订书面劳动合同。 2005年6月8日，文德兴泰与陈某某签订保密协议 ；陈某某负有妥善保存、使用并交还有关商业秘密的文字材料、磁盘等的义务；保密协议期限为自双方签订劳动合同和本保密协议之日起至陈某某离职之后3年止； ...

经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定《保密协议及不竞争协议》内容。 2005年6月23日，梁某与东方公司签订劳动合同书，劳动合同的主要内容包括：合同有效期为 以身体原因请假6个月，而长峰公司并不知情，梁某也未与长峰公司解除劳动合同的情况下进行的。东方公司也表示，对于梁某是否与长峰公司解除劳动关系未 ...

人使用华融达公司的商业秘密；王某、于某、杨某的保密义务不因劳动合同的解除而免除。在王某在华融达公司期间，沸腾鱼乡公司、市政设计院和巡警大楼均为王某 。从上述王某在华融达公司接触的经营信息、签订的保密协议、设立海泰永成公司的时间、海泰永成公司与沸腾鱼乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王某的 ...

人使用华融达公司的商业秘密；王某、于某、杨某的保密义务不因劳动合同的解除而免除。在王某在华融达公司期间，沸腾鱼乡公司、市政设计院和巡警大楼均为王某 。从上述王某在华融达公司接触的经营信息、签订的保密协议、设立海泰永成公司的时间、海泰永成公司与沸腾鱼乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王某的 ...

与本企业相同业务经营活动。 路某与华深达实公司在双方劳动关系存续期间自愿签订了《保密协议》，该协议的内容未违反法律禁止性规定，应认定为有效协议。 违约金不当。本院认为，本案尽管与劳动合同有关，但双方当事人并不是因为劳动合同的期限、内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等引起的纠纷，而是因为企业为了禁止掌握 ...

作出裁决书。裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资等合计2.9万余元，驳回了被告的其他申请请求。同时 管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由诉至 ...

判决原告某公司支付被告李某2006年7月17日至2006年9月28日的生活费842.68元及经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与 被告签订的《知识产权保护及保密协议》，其中原告要求被告履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充，未违反 ...