某签订了劳动合同，同年8月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。劳动关系存续期间，王某从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王某解除劳动合同缺乏 X号民事判决第一项为：新乡海滨药业有限公司于本判决送达后十日内为王某办理档案转移手续。 二审案件受理费共计20元，由上诉人王某、海滨药业公司分别负担10 ...

，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元； 4、证人刘凤云、姚 元失业保险费，后黄某乙领取失业保险金时才告知不能领取，随后我公司到社保部门查询时发现其档案花名册X，所以原告申请领取失业保险金的主体应是社保 ...

。证据（4）并没有实际履行。证据（5）证明原告社保的交纳时间是从2005年11月份开始，印证双方劳动关系不是从2002年开始的。证据（6）只能证明 工资x.25元、待岗期间生活费1920元及返还押金300元、并补交原告的社会保险至档案转移完毕止。经仲裁委审理，于2009年10月16日做出解劳仲案字（ ...

方从王某微处领走。2004年10月25日，被告通知原告已把其个人档案转移到原告户口所在地宁波市海曙区，让原告自己去领取失业金。2004年11月 ： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效也即双方劳动关系何时终止 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第六医院出具的病休证明，其要 ...

未足额交纳社会保险金给上诉人造成的损失某题、被上诉人未为上诉人办理档案移交、保险转移手续给上诉人造成的损失某题、加班工资等问题不包含在承诺书内容之中 补偿给上诉人，上诉人在收到补偿金后出具的承诺书，也证实社保问题与被上诉人已作了结，与被上诉人无关系，故对上诉人的该项诉讼请求不予支持。在被上诉人对上诉 ...

漯河汇力电业安装检修公司为原告王某乙明办理自2000年至2007年的各项社保手续”，在执行中遇到的问题，要求漯河市人力资源和社会保障局做答复。其中第 某十六条规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享有失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...

津翔（略）事务所，只有招工手续和工资套改审批手续。其调整工作情况均无记载，孟津县社保中心无王某峰医保、失业保险手续。目前也查不到王某峰是否与洛阳津翔（略 ，王某峰与洛阳津翔（略）事务所（现河南津翔（略）事务所）人事关系并无解除，人事档案没有转移，故河南津翔（略）事务所（原洛阳津翔（略）事务所）对王某峰 ...

第四十六条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 补交2006年1月至2008年8月期间的养老保险费单位应承担的部分（具体数额以社保机构核定数额为准）。三、限原告安阳市建筑设计研究院于本判决生效后十日内 ...

苏北公司员工论。本案中，上诉人张某甲虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍 苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此， ...

以苏北公司员工论。本案中，上诉人单某虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工 苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此， ...