关系处于中止状态，一审法院判令该公司为梁X出具离职证明、办理档案和社保关系转移手续等没有事实依据；一审法院认定饭某和绩效工资独立于3000元工资 X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册 ...

劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定》第十六条、第二十 判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、生活补助费，并判决上诉人限期为被上诉人办理社保关系转移手续是正确的。上诉人沈阳东洋制钢有限公司提出的上诉理由及请求缺乏 ...

月养老保险金，支付违法解除合同赔偿金x元。并为原告出具离职证明办好档案和社保关系转移手续。 被告口头答辩。一、本案不符合受理条件，应依法驳回起诉。原告 需要支付原告的赔偿金。被告已为原告交纳了2006年11月至2008年9月份的社保金，关于办理有关手续需要原告的配合，但原告一直拖延不到被告处协助办理。 ...

月30日，被告以合同到期和原告违反计生政策为由，终止了与原告的劳动关系。原告不服，向贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011年 休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为，一、关于加班费 ...

接到安排工作的通知和调令，而是以原告“严重违反用人单位规章制度”为由与原告解除了劳动关系，并向原告发放了新乡神马正华化工有限公司神马正华字（2008）第 的劳动合同法第三十九条第二款不存在，被告限原告15日内到公司办理档案和社保关系转移手续违反了劳动合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新 ...

仲裁。 5、原、被告签订的《劳动合同书》1份，以证明原、被告之间形成了劳动关系。 6、原告刘某持有的《湖南职工某会养老保险个人帐户卡》1份，以 社会保险金；二、被告支付原告赔偿x元；三、被告为原告出具离职证明并办好档案和社保关系转移手续。2009年7月30日，衡东县人民法院作出（2009）东民一初字第 ...

原告依法提起劳动争议仲裁，但被告郑州市二七区劳动争议仲裁委员会以原告出具了《解除劳动关系确认书》，双方之间再无劳动报酬纠纷为由驳回了仲裁请求。原告认为，在被告 劳动关系确认书》的。该确认书系被告不按双方劳动合同约定给原告办理档案和社保关系转移手续，导致原告无法被新单位接受的情况下，才按被告要求在确认书 ...

审计业务约定书（原件），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋京霞的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5 对证据4的真实性没有异议，但认为与本案无关，因为当时被告国际生物制品公司将人员的档案存放在亚龙人力公司。对证据5的真实性没有异议，也认为与本案无关。可以证明 ...

审计业务约定书（原件），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋京霞的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5 对证据4的真实性没有异议，但认为与本案无关，因为当时被告国际生物制品公司将人员的档案存放在亚龙人力公司。对证据5的真实性没有异议，也认为与本案无关。可以证明 ...

审计业务约定书（原件），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋京霞的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5 对证据4的真实性没有异议，但认为与本案无关，因为当时被告国际生物制品公司将人员的档案存放在亚龙人力公司。对证据5的真实性没有异议，也认为与本案无关。可以证明 ...