。被告要求终止与原告的劳动关系，按照本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告 五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告荥阳市宏盛金某钢结构厂于本判决生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、伤残 ...

发生额为准；3、依据《工伤保险条例》第三十三条以及《河南省工伤保险条例》第二十四条规定，原告平顶山市长征旅游运输有限公司应支付被告熊某某一次性伤残补助金并按月 收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按月发给陪护费。故熊某某住院期间的陪护费为1675× ...

十五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应支付康某某一次性伤残补助金，标准为12个月的康某某本人工资，即1. 对此计算有误,本院予以纠正。一审判决解除双方之间的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂支付康某某一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、医疗费1597.30元、伙食 ...

保险待遇，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12 单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告请求 ...

保险条例》第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告荥阳市X村胜利煤矿于本判决生效后十日内支付被告李某甲医疗费1492.91元、伤残补助金x.8元、停工留薪期间的工资x.56元、伤残就业补助金x元、工伤医疗补助金x元、鉴定费300元、交通费500元，共计 ...

且自从发生纠纷后患方不再支付医疗费，已欠我院医疗费x多元，故不能作为计算医疗费的证据；对证据4真实性无异议，但原告提交的三个月的工资单恰恰证明了患者没有 人民共和国民法通则》第一百一十九条、《医疗事故处理条例》第五十条之规定，判决如下： 一、被告河南省人民医院于本判决书生效后十日内赔偿原告马某甲、马某 ...

某超代领。2008年2月4日，河南世纪龙包装有限公司又向周某某一次性支付停工留薪期工资5000元，以上共计6020元。此后，双方解除劳动关系。 原审法院认为，周 三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告河南世纪龙包装有限公司于 ...

申请，应不予支持。原告虽没有参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，原告主张不应支付未 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理审判员李建涛 二○一○年二月 ...

第三十条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知〉》第九条第二款之规定，判决：一、济源富康公司在本判决生效后十五日内支付李某玲停工留薪工资8205.3元、一次性伤残补助金 ...

对双方劳动争议作出裁决，解除原、被告双方劳动关某，原告支付被告一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、工资各项费用x.93元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律 的劳动者。”、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除 ...