厂内165名员工与该厂工会签订一份《劳动合同》。该合同约定了员工工作时间和节假日休某安排及解除劳动合同等内容，同时附有该厂包括原告在内的166人签订集体合同的 梧州市永达钢铁有限公司补交社保金的请求是没有依据的。6、依照《带薪年休某条例》的规定，上诉人卢金生应当在2008年工作满一年后才有条件享受年休 ...

不包括用餐时间；休息实行轮休，确因工作需要，可依法安排延长工作时间、休息日或节假日加班；如乙方因个人原因须加班的，征得甲方确认同意，否则不视为加班。2009年 的工资报酬为3949.1元。 关于原告要求被告支付带薪年休假的工资报酬的问题。《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数， ...

工资5440元。3、支付赵某某病假工资809.2元、带薪年假工资468.97元。4、支付赵某某2009年“五一”法定节假日工资93.8元。5、对赵某某的其他请求不予 二条、《职工带薪年休假条例》第五条；《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:一 ...

》第三十九条及相关法律规定，判决：一、被告佛山市双联物业管理有限公司在本判决生效之日起十日内向原告郑某某支付法定节假日加班费1100元。二、被告在本 法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉要求判令被上诉人补买社会保险、支付所欠带薪年休假的工资750元、支付上诉人失业后所造成的经济收入减少2000元，上述 ...

时加班工某x元、休息日加班工某x元、法定节假日加班工某9471.6元、2009年至2010年带薪年休假工某1968元，并且由被告承担本案的诉讼 本院对原告所陈述的观点不予采信。 根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条所规定的“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...

原告可享受2008年带薪年休假5天，被告未提供证据证实其已经安排原告休2008年度、2009年度年休假；（8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元， ...

原告可享受2008年带薪年休假5天，被告未提供证据证实其已经安排原告休2008年度、2009年度年休假；（8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元， ...

8日、2008年9月14日、2008年10月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决：一、对上海康仁乐购超市贸易有限公司不支付周 ...

12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以享受15天年休假待遇。原告关于其于2008年度工作11个月， 、10月法定节假日加班工资差额人民币15.60元； 三、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某2008年底未休年休假折薪人民币368.60 ...

十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外，根据被告余XX在原告XX公司的工作期限 第四十六条第一款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 驳回原告XXX的诉讼请求。 本案受理费10元，减半 ...